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别败在不会管理上

作者: 于晓峰.
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前言 败笔一 制度不全,把关不严 1.完善管理制度,我们才能“有法可依” 2.健全组织形式,这是一支团队的根基 3.用人制度务必把握好,否则你将无人可用 4.薪酬制度的优劣,决定企业人才流失率 5.绩效考评是个难点,更是个重点 6.引入竞争机制,你的团队才能活力四射 7.把好执行这道关,以免制度成摆设 8.是法不责众还是执法必严? 败笔二 没有愿景,人心散乱 1.领导者眼界低浅,团队很难走远 2.团队文化——团队管理的灵魂 3.信念之于团队,就像军队的旗 4.没有团队目标,如何独领风骚?
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