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败笔二 没有愿景,人心散乱

《别败在不会管理上》 于晓峰./著, 本章共166字, 更新于: 2022-11-28 12:00

“共同愿景”就是一个思想上的模子,它树立了团队成员的共同理想。共同的理想、宏伟的目标,是团队凝聚力的根源所在。“同舟共济”、“协同作战”、“合作意识”、“整体观念”、“补台思想”等,都会成为团队的主导思想。然而现实是,很多团队管理者并不重视共同愿景的设立,这样的管理不能称之为成功,这样的团队事实上也不可能获得真正意义上的发展壮大。

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