美国西屋公司于1906年就成立了自己的人才教育中心，其主要任务就是为企业选拔人才和培养人才。在美国有300多个工程大学，而西屋公司与其中150个工程大学建立了联系。企业需要培养什么人，西屋把计划先给学校。西屋教育中心专职人员有800名，在学员毕业前，他们都要亲自到培训的大学去面谈，着重考核学员的素质，从中录用人才。如从1979年到1980年间，他们共面谈11400人，最后只录用780人。西屋培养人才主要有以下10种方式：
（1）对录取的新职工开办几周讲习班，然后分配到有关业务部门去增加感性知识。
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