在全球招募计划如火如荼进行的同时，陈默也没有忽略对内部人才的培养和提拔。他深知，外部引进的精英，虽然能够带来新的视角和理念，但真正支撑起企业日常运营的，还是那些对公司有着深厚感情和了解的内部员工。他需要在他们中间，发掘出那些真正具备潜力、且与公司新理念高度契合的人，委以重任。
李成，便是他首先想到的那个人。
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