第四十章 人资行政的巨变

哈峦高来了后没多久，季明就发现彭小英有些情绪低落，这与以前总是充满朝气、阳光的样子截然不同，季明感觉有些好奇就趁没人时去问。

“哎……”彭小英无奈地摇着头说:“哈总监来了后处处为难小张和小程，说他们这也不行，那也不对，搞得他们两个都不想干了……他们二位可是在公司筹建时就来了的呀！”

人事行政部的小张和小程一位负责招聘、培训和薪酬，另一位负责公司的行政事务。虽然都只是一般职员，但却是为数不多的参与公司初期筹建的人。中国人是讲资历的，所以季明对这二位也一直是客客气气。现在听彭小英这么说，他心中立刻想起了“一朝天子一朝臣”这句话，猜想这位新总监可能是在排斥异己了，看来庄纯相面还是挺准的。

没过多久就传来彭小英的两位手下相继离职的消息。这对季明而言，一方面是意料之中，毕竟有人地方就有江湖。但另一方面也有一种无力感，他觉得一个企业人员更迭太快不是好事情，但自己又无法控制。这样，彭小英一下子从两个人的领导变成了光杆司令和别人的手下。

很快，哈峦高就以人力资源部缺人为由，新招聘了一位人事经理。于是原本归属于彭小英负责的人力资源工作，一下子就被剥离到新人手里，结果就是彭小英从原来的公司人资和行政工作的负责人变成了事实上只能搞搞行政事务的行政经理。

新来的人资经理叫胡丽娜，季明不由自主地想到了“列娜狐”，好像是某小说里一个具有魅惑技能的角色。因为哈峦高坐在销售部的独立办公室里，所以胡丽娜就在庄纯旁边找了个工位。刚开始这位新来的“胡经理”对季明甚是尊重，左一个“季总”、又一个“季总”地叫着，把个季明也叫得迷迷糊糊的。因为坐在庄纯旁边，从这个“包打听”那里总能在第一时间听到公司的内部消息，胡丽娜很快又和庄纯也混得非常熟悉。两个人经常坐在一起小声地嘀咕，然后又突然哈哈大笑起来。不远处坐着的季明，除了能尴尬地撇撇嘴，抬眼瞄一下她们，什么也做不了。

简旭伟也变得异常活跃，几乎每天都找各种理由来办公室，然后凑到庄纯旁边。要知道在以前，除非开会，平时在办公室几乎见不到简旭伟的。而庄纯也是来者不拒，一个人是聊、两个人也是聊，很快三人就发展到似乎亲密无间的地步。于是办公室出现一道奇怪的风景线：两女一男三位成年人总是形影不离地出现在办公室的各种场景中，早晨上班路上、园区食堂、会议室、走廊、办公室……，胡丽娜称他们三人为“三人帮”，其他同事则私下开玩笑说还是这个简旭伟厉害，可以一口吃下两个。只有季明知道简旭伟真正的目标只有庄纯一人，那个胡丽娜只不过是他接近庄纯的遮羞布。

一天，财务主管小古来找季明了解销售当中的一些数据和人员提成的计算方式。小古的头发还是那么乱蓬蓬的，像一窝草，形象实在不敢恭维。但因为他没什么心计，季明倒乐于跟他接触。小古解释说，这些数据是人资哈总监需要的。哈总监受老板之命，正在制定新的薪酬方案，他是配合提供财务数据的。至于方案具体内容是什么、现在进度怎么样了，他也不是很清楚。这个胡主管平时话不多，一天到晚除了开会，基本上就窝在自己的小办公室不露面，对财务之外的事情也不关心，所以季明相信他也没有什么隐瞒的。

这段日子那位哈总监似乎确实忙了起来，本来他和大家的交流就不是很多，现在更少了。但哈峦高的忙碌似乎并没有影响到胡丽娜，她依旧每日在三人当中谈笑风生，好像并没有深入参与到公司新的薪酬方案制定中。

季明也明里暗里找哈峦高了解他的薪酬方案，毕竟这个方案对销售队伍的影响不小。但这位哈总监总是以还没成型为由搪塞过去，弄得季明很是不爽。同时季明心里也疑惑这个哈峦高为什么不把想法拿出来和相关部门讨论一下呢，哪怕做个人员访谈也好啊！难道这哈总监就不怕最后公布方案的时候被同事、员工们反对？但季明内心一直对这位坐在理应属于他的办公室里的总监心里不爽，一直不愿意与他深聊。

彭小英也辞职了，她是特意告知了季明的。“我辞职了！再也不用在这里受折磨了！”她说。季明看得出，她的放松不是装出来的。彭小英老公是自己开公司做生意的，确实没必要在这受气。

季明有些难过，因为他们之间的关系还算不错，彭小英对待工作也是兢兢业业。他知道，彭小英的离开跟哈峦高关系密切，但直到现在，季明也没明白邓保发把那个哈峦高弄进来的目的。不过季明想了下，邓保发不是也前后弄进来几个人来跟自己竞争吗？有谁能解释这位老板的行为呢？

自己的工作还是要继续，毕竟还要靠工资养家。

孟积馨在这时打来了电话。

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