第十四章

陆玉向糖瓜市劳动部门反映了壹连工厂的问题，然而劳动部门的语言风格像极了因连科技，装傻耍赖。陆玉接到电话，是劳动监察大队打来的，上个月窗口把陆玉的劳动问题转给了他们。陆玉问他们是哪个监察大队？他们是陆玉居住地的监察大队。陆玉反映问题时就被盘问住在哪里？当时她登记了租房的临时住址。可是那些问题企业都在别处，现在把问题转给陆玉居住地的劳动监察，监察谁呢？监察陆玉吗？

《劳动保障监察条例》第十三条 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件……。

陆玉对劳动监察说：“我在你们那里住了一小段时间，后来搬走了。那些有问题的公司都在其他区。”非常高效地，劳动部门又把所有的问题分散到各个区县，并没有合并到市级。陆玉接到一堆电话，是那几个区县的劳动监察打来了解情况的。

把问题分派给对陆玉不利的区域承办，不去调查问题制造者却不断骚扰受害者；相似手段、同类问题、同一受害者，却不合并处理。这是其他部门渎职犯的旧手段。农耕时代，种植是农民的生计；对于商人，他们做的是生意；近现代也常把就业称为“营生”。就业是最基本的民生，劳动部门渎职，最直接地影响生路。难怪黑政客对陆玉一番诱惑失败后，转而威胁陆玉去做一枚棋子。原来他们能够影响人力资源，能够切断陆玉的生路。

消耗大量时间和生活费用后，陆玉入职了糖瓜市贰连工厂，做一名操作工，工作内容是把机器生产的产品装到箱子里：产品整整齐齐地从机器中出来，再直接整整齐齐地转移到箱子里。前几天组长虽然对陆玉稍有刁难，但有一定的底线。品检员也在找茬，但她势单力薄，无法对操作工产生太多影响。过了几天，车间对操作工提出了严格要求，让操作工间隔两个小时测量产品的尺寸和重量。以前的情况是检验员对开机后的产品进行开机测量，每间隔一段时间抽查测量。虽然以前也软性要求操作工定期量一下，但由于测量工具不足，所以执行起来比较灵活。车间对工人提出新要求后，工人纷纷要求配备测量工具，拿来测量工具又发现根本无处摆放。对工人提出硬性测量要求的人，分明就是乱安排、瞎指挥。

检验员明显减负了，常常一小撮凑在一起说说笑笑甚至打打闹闹。有时候这些检验员还到产线上对操作工指手画脚地批评指导一下。陆玉的机器结束上一个订单后，机器被工程师调到了下一个型号，检验员和工程师一起给产品称重和测量。陆玉站在旁边等待合格品，只要产品达标陆玉随时就要装箱。检验员和工程师测量完了，对陆玉说：“可以了，你把这些都装到箱子里吧。”说完，两个人顺手拿着陆玉的测量工具走了。过了一会儿，陆玉打算测量一下产品，但相邻其他机器的测量工具也都消失不见了。刚才检验员和工程师测量时，陆玉站在旁边知晓测量结果，认为产品达标，就把听来的数字填到了报表上。然而，过了一会儿，品检主管带着一伙人来了，又量又测，测量结果产品不达标。品检主管一本正经、装模作样地批评陆玉如何失职。陆玉说：“我是操作工，主要工作是把产品装箱。保证产品质量是你们品检的工作职责。”品检主管说：“不是让你也测量吗？你的测量工具呢？你报表的数字哪来的？是不是你造假填上的？”陆玉说：“测量工具被你们的检验员拿走了，报表数字是拿走工具之前测量出来的。”策划整个事件的人，无聊又无耻。

这个工厂两班倒，其他人跟陆玉错开了作息。她以为可以一个人清静地呆在宿舍，然而现实情况却是“兵荒马乱”，每一天都有人在陆玉休息的时间段入职搬入、离职搬出，时而打电话时而收拾东西，留给陆玉的安静时间寥寥无几。

来到车间，陆玉的小组换组长了，又是一个不详的预兆。果然，新组长一接手就给陆玉调整了工作内容，以前一个人看一台机器，现在两个人看三台机器。以前陆玉可以跟旁边看机台的组员互相照看，轮流喝水、上厕所、休息，现在旁边两个人被调走了，跟陆玉一起看三台机器的搭档是张新面孔。陆玉心想：“难道她是新组长带过来的？来了一个坐轿子的！”已经分担检验员的部分工作，增加0.5倍工作量，难道再给搭档抬个轿子吗？陆玉问搭档：“听你说话口音跟组长挺像的，你们是同乡吗？是亲戚吗？”搭档说：“我来这个厂的时间也不长，来了之后才认识组长，他是我同乡。”搭档的机器经常换型号，换型号期间可以空闲一下，能够休息。陆玉负责的机器生产大单，一整天不换型号，想休息就得找人支援替岗，然而却找不到替岗的人。换了新组长后，陆玉既得不到充分休息又喝不到水，头晕嗓子疼。搭档的机器停了，她去休息了。三台机器只有陆玉的那台在运转，新组长走到机台边停留一下就走了。新组长走后，陆玉去机台收产品，看到产品东倒西歪的一片，无法整齐地转移到箱子里。陆玉把机器关停，新组长折返回来对陆玉说：“你被开除了，下午别来上班了。”陆玉问他：“自从你来了，你就处处针对我，你有问题吧？”新组长贱笑着回答陆玉：“我就是针对你了，你能把我怎么样呀？我就是开除你了，你下午别来了。”工厂扣留了劳动合同，没有开除通知，没有按照离职流程让各个负责人签字，没有劳动解除协议，没有开除赔偿，工厂催促陆玉收拾行李尽快搬离宿舍，否则就要把她宿舍里的东西扔掉。

跟其他工厂相似，不管是工厂管理层还是糖瓜市，对这一切放任不管。工厂给陆玉的答复是：“我们对你的组长进行了批评教育。”政府把问题转给了辖区劳动监察，劳动监察的答复是：“法院起诉或者劳动仲裁。”

陆玉再一次领教了糖瓜市黑政客的恶毒、阴险、无耻。

本书首发来自17K小说网，第一时间看正版内容！