盛田昭夫说：管理不是独裁，一家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。这应该是对权力的最佳注脚。从表面形式上看，管理是上级对下级的一种权力运用，但是如果简单地这样理解那就错了，因为现代管理不是权力专制的表现，而是权力调控的表现。
要避免事必躬亲，放权就成为管理者唯一的选择。对管理者而言，把手里的权力分出去的好处显而易见。把心神从繁忙琐碎的小事情中拔出来，转而思考部门的前进方向问题，价值明显要比解决具体的小事情大得多。
17K小说网 VIP章节, 余下还有18个段落 ...
盛田昭夫说：管理不是独裁，一家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。这应该是对权力的最佳注脚。从表面形式上看，管理是上级对下级的一种权力运用，但是如果简单地这样理解那就错了，因为现代管理不是权力专制的表现，而是权力调控的表现。
要避免事必躬亲，放权就成为管理者唯一的选择。对管理者而言，把手里的权力分出去的好处显而易见。把心神从繁忙琐碎的小事情中拔出来，转而思考部门的前进方向问题，价值明显要比解决具体的小事情大得多。
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《放些权力下去，才能收些人心上来》最新评论
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