管理者能否掌握和运用有效的激励方法则是管理工作成败的关键。激励可谓是管理的核心，一个优秀的管理者，必须具备推动事业发展、带领下属前进的激励能力。管理者应学会用艺术的方法来激发下属的工作潜能，提高其工作积极性、主动性和创造性，让平凡的人干出不平凡的事。同时，要想达到良好的激励效果，建立一套行之有效的激励系统是必备的。
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《第七章 激励手段恰到好处——调动员工的积极性》最新评论
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