管理工作最重要的不是直接去管人，而是去制定让人各行其职的制度。著名管理咨询专家刘光起先生说：“管理就是管出道理，道理就是规则规范。”这里所讲的规则规范，指的就是管理中的各项规章制度。有了规范的制度程序才能保证执行的高效。传统文化中“没有规矩不成方圆”的思想，也阐释了规章制度的基础性作用。任何单位都需要规章制度，一套好的规章制度，甚至要比多用几个管理人员效率还高。一个有经验的管理者，要善于用规章制度管理下属。
管理工作最重要的不是直接去管人，而是去制定让人各行其职的制度。著名管理咨询专家刘光起先生说：“管理就是管出道理，道理就是规则规范。”这里所讲的规则规范，指的就是管理中的各项规章制度。有了规范的制度程序才能保证执行的高效。传统文化中“没有规矩不成方圆”的思想，也阐释了规章制度的基础性作用。任何单位都需要规章制度，一套好的规章制度，甚至要比多用几个管理人员效率还高。一个有经验的管理者，要善于用规章制度管理下属。
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《第二章 制度管理恰到好处——管理须得体且有理有据》最新评论
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