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利用报恩心理让管理变得更容易

《团队打天下 管理定全局》 孙浩./著, 本章共1600字, 更新于: 2022-11-28 11:18

人是有感情的动物。一般懂道义的人得到他人好处的时候,会产生无限的感激,一点好处被无限放大,进而心中感觉欠对方点什么,只要有机会便想着偿还,这即是亏欠心理引发的不等价交换。例如,历史上有名的军事家拿破仑,之所以在战场上无往不胜,一个重要原因就是,他不断将名誉与头衔赠给将士们。许多将士因此对他感恩戴德,也就是内心对他有负债感,从而更忠诚地支持他,帮助他完成称霸世界的野心。

企业管理者在管理员工时,其实也可以很好地运用此项策略为自己服务。古代有一位元帅在统御下属时,便深谙其道。

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