一个管理者的管理水平主要取决于其协调、沟通能力。从某种角度讲，领导就是协调，管理就是沟通。良好的协调与沟通，有利于团队的发展和稳定，能够增强组织内部的团队合作精神和凝聚力，提高群体士气，进而完成团队目标的实现。
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