领导者负有达到企业目标的任务，为了完成任务，他被赋予一种强制别人的力量——权力，它可以用作指示、指导，也可用以纠正过失。权力也是管理者表现自己管理手段的体现，但它不代表一切。无数事实证明，过分保护和依赖权力就会存在私人欲望，就会产生滥用权力的现象，这是对权力价值的破坏。任何权力都有一定的限制和范围，管理者如果硬要突破这种限制和范围，就会形成“权力扩张”，最终会危及企业及员工的利益。
有的管理者不顾员工的立场，总是以强制命令的方式来压制，这是身为管理者所要绝对避免的。因为这样只能徒然增加员工抗逆的心理，而收不到好的效果。
17K小说网 VIP章节, 余下还有12个段落 ...
Copyright (C) 2006-2022 www.17k.com All Rights Reserved 中文在线版权所有，未经许可不得擅自转载本站内容。
17K小说网所收录免费小说作品、社区话题、书友评论、用户上传文字、图片等其他一切内容均属用户个人行为，与17K小说网无关。--17K权利声明。
京ICP证010590号 京ICP备09030667号-5 京网文（2023)4750-133号 （署）网出证（京）字第400号
营业执照
出版物经营许可证
京公安网备：11010102000012号
违法和不良信息举报电话： 400 6175 217 侵权内容及未成年信息举报邮箱：17Kjubao@col.com
公司名称：中文在线集团股份有限公司 地址：北京市东城区安定门东大街28号雍和大厦2号楼6层608
《滥用权力是最不得人心的行为》最新评论
评论本章还没有人发表评论哦~
我来说两句