人都有渴望他人尊重的潜意识需求,身处高位的领导更是如此。因为他是领导,所以下属就要尊重他。领导从你这里得到了尊重,才能对你有好的印象,才有可能信任你。
实际上,没有特殊的原因,没有哪个下属不想尊重领导。可是,有时候你还是不经意让领导觉得自己不受尊重。给领导留下这样的印象,领导对你的评价就大打折扣了,与之相关的诸如“傲慢”“狂妄”等贬义的字眼就会落到你头上。这样的评价势必对你的职场发展产生不良的影响,往往会在关键时刻毁掉你唾手可得的机会。
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