有些员工或许令你十分头痛，他们是企业中的后进，浑身上下都是毛病。作为领导，对这些人必须抱以诚恳的耐心，投入你的热情，去关爱他们，帮助和提拔他们。
提拔后进，大胆使用，这些人必将成为支持你、帮助你的力量，至少，可以使他们在工作中不拖后腿。
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