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不要一味的迁就

《潜关系:管理者做人的13种学问》 方略/著, 本章共836字, 更新于: 2022-11-01 14:40

迁就简而言之就是让步。我们让他人如愿。有时迁就是有用的,比如你的同事对某个办法大加赞赏而你却觉得无所谓,你干脆就听之任之。

另一方面,你也许发现这种策略在其他情况下有害无益。试想有这么一个令人眼红的计划出现了,你想要是能由你主管就再好不过。可是你有一个对手,就叫他“鲍勃”吧,他是你的同事,又是同辈,他也认定这个计划会给他带来更大的名气和有更大的升迁机会。他也在争取。

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