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把握好赞许的度

《潜关系:管理者做人的13种学问》 方略/著, 本章共1449字, 更新于: 2022-11-01 14:40

在社交场合中,女性赞美他人或被他人赞美,都能带给自己一份心理满足,同时也让他人感觉快乐,因此为大家普遍接受。人们无论做什么,都希望能够做好,都渴望得到他人的赞许,这是大众心态。有了赞许,人们工作热情更高,信心更足,往往取得比平时更大更好的成绩。赞许是一种激励机制,在鼓舞人们勤奋工作、赢得辉煌业绩方面,起着积极的作用。

女性如何去赞许他人,又怎么赢来他人的赞许呢?首先客观上,人们都有要求被赞许的需要。从事社交时,你若肯轻轻地美言几句,就会很快地赢来对方的好感,可以交上很多朋友。一句赞许的话,并没有让你失去什么,反而换来一群朋友,那么你又何乐而不为呢?何况每一个人身上都有值得被赞许的优点,诸如品德、才能、业绩、长相等等。只要你细心地观察,静静地思考,就会在他人身上发现许多美好的东西,值得自己学习。此时,你的真心赞美不仅没有使你略逊他人,反而让人觉得你慧眼识人;赢来对方好感的同时,也赢来他人的赞许。其次主观上,人们赞许他人或希望被他人赞许,是为了自己心理能够获得满足。这种满足可以生发出一种力量。让你燃起希望,增强信心,产生无名的快感。在你周身的血管里涌动着的这股力量,就像无形的动力,驱策着你努力再努力、奋进再奋进,好似有着永远也用不完的劲。品尝到这种快感的人,是不会吝惜赞许的,因为他深知,这种付出确是微乎其微,而收获却不可估量。

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