由于每一个领导的年龄、经历、地位、水平等有所不同,在交往的过程中所采取的方式方法和态度也会有的不同,这样,在交往过程中就会出现许多分歧点,处理不好就会影响相互关系。因此,领导者应从自身的角度出发,在交往中找到最佳的理解点和接触点,但这在实践中是较为难以把握的,下面的几条原则,供领导者参考。
(1)信任的原则
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由于每一个领导的年龄、经历、地位、水平等有所不同,在交往的过程中所采取的方式方法和态度也会有的不同,这样,在交往过程中就会出现许多分歧点,处理不好就会影响相互关系。因此,领导者应从自身的角度出发,在交往中找到最佳的理解点和接触点,但这在实践中是较为难以把握的,下面的几条原则,供领导者参考。
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