坦白地说，上司与部属之间存在着某种互相利用的关系，至于私下彼此敬重或喜欢与否尚在其次，毕竟双方的关系是因为组织而成立的。平时多收集有关公司的资料，可以方便达到了解的目的，而了解上司的个性可以帮助你判断如何与他相处才能融洽。
也许第一次与上司相见，你凭第一印象就认定：他就是这样的人。或者谈过两三次话，你就判断：他的想法太武断了。这样会使你戴上有色眼镜，失去客观的判断。因为上司或许只是刚好在那个时候，才有这样的表现罢了。要正确地了解上司的人品、工作能力、价值观等等，是一件很不容易的事，以下几点具体的观察方法，将有助于你客观地了解你的上司。
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