□批评人要注意场合
批评部下时，必须直言不讳，似是而非、闪烁不清的态度是要不得的。部下的工作有偏差或错误，当场指出使其注意并就地进行指导是一个原则问题。这种做法.最容易使部下本人认识自己的错误，下不为例，深刻检讨。
17K小说网 VIP章节, 余下还有118个段落 ...
Copyright (C) 2006-2022 www.17k.com All Rights Reserved 中文在线版权所有，未经许可不得擅自转载本站内容。
17K小说网所收录免费小说作品、社区话题、书友评论、用户上传文字、图片等其他一切内容均属用户个人行为，与17K小说网无关。--17K权利声明。
京ICP证010590号 京ICP备09030667号-5 京网文（2023)4750-133号 （署）网出证（京）字第400号
营业执照
出版物经营许可证
京公安网备：11010102000012号
违法和不良信息举报电话： 400 6175 217 侵权内容及未成年信息举报邮箱：17Kjubao@col.com
公司名称：中文在线集团股份有限公司 地址：北京市东城区安定门东大街28号雍和大厦2号楼6层608
《5.批评方略：粗声恶语吓唬不住人》最新评论
评论本章还没有人发表评论哦~
我来说两句