领导管人手法多样，可从宏观控制，也可从微观入手，总之让自己的下属都能按照章法办事是最根本的。一般讲，管人之道绝不能简单化，不能仅凭领导意志制约下属，而是要把工作做到下属的心中去，让他们自觉自愿地奉献自己，这样才能起到大用。聪明的领导管人，能够既让下属感到威力，又能让下属感到可信，这样就让下属避免了“领导高高在上”的心理，而能放手做好本职工作。当然，领导管人还需要抓人心，必须具备指东打东、指西打西的看家本领。
管好人之策，是领导成事的看家本领：主要包括掌权手法、协调本领、解难心计、应对手段、批评方略、表达艺术等，其核心是领导要用自己的智慧，把上上下下拧成一股绳，让每位员工都能在“工作流程”中释放智慧和能量！
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