□招录合适的人才
人才是公司的财富。录用员工是人事领导干部的事；而对于那些有可能成为公司某一部门领导干部的专家、顾问的应试者来说，往往需要领导干部亲自出马面试、拍板。如何找出最适合的人，使之既无遗珠之憾，也无日后错用之恨呢？下面所介绍的步骤会对领导干部选用人才，避免用人失误有所帮助。
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