□不要因人设事，而要因事用人
在一些办事效率很低的单位里，人浮于事，机构臃肿，往往使领导者大伤脑筋。尤其令人头痛的是，那些多余的人，并不满足于没事干，而是惟恐领导看到他们闲着。因而总是急于找事干，于是，许多毫无实际意义的会议、报表、材料、总结、讲话、指示便应运而生了。在这种虚假的、徒劳的忙碌之中，许多有才华的下属的宝贵年华，便白白地被消耗掉了。
17K小说网 VIP章节, 余下还有71个段落 ...
□不要因人设事，而要因事用人
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