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1.用人到位:让大家都不闲着

《领导三策》 方军/著, 本章共12009字, 更新于: 2022-11-01 14:35

□知事择人因事用人

清代思想家魏源讲过这样一段话:“不知人之短,不知人之长,不知人之长中之短,不知人之短中之长,则不可以用人。”所以,作为人事领导干部,在用人上,一定要深知人,并且要善用人。比如,对于遇事爱钻牛角尖者,你不妨安排他去考勤;对于脾气太犟、争强好胜者,你可以安排他去当攻坚突击队长;对于办事婆婆妈妈、爱“蘑菇”者,你最好让他去抓劳保;对于能言善辩喜聊天者,你可以让他去搞公关接待。

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