企业文化

行业的一大盛事就是参加“企业文化”学习。除了入行时间久的老朋友不用参加，其他的新老朋友都必须参加。

“什么是企业文化啊？”我好奇的问。

“更深入、更细致的讲述行业的发展情况，以及规章制度”苏西坡说。

“谁讲啊？”我接着问。

“肯定是罗经理讲啊，能够坐在台上讲企业文化的人都是级别高的人哈”苏西坡羡慕的说。

“那不是我们每个人今后都有机会讲？”我问。

“嗯嗯，说明你离成功不远啦，你至少是一个经理啦”苏西坡笑眯眯的说。

“准备好纸巾哦”钟霞善意提醒到。

“为啥？”我疑惑不解。

“讲到最后时刻都很感人啊，许多人哭得稀里哗啦的”钟霞煞有介事。

“不至于吧”我摇摇头。

“嘿，你还不信，你今天听了就知道了”钟霞肯定的说。

“你听过？”我问到。

“嗯，听过几次啦，现在变成老油条啦，想听，还没机会呢？今天我在家里做饭，给你们做好吃的”钟霞笑呵呵的说。

“辛苦你了，霞姐”我笑着说。

不管是新朋友，还是老朋友，大家出门前都把自己打扮得精神抖擞的，仿佛是要去参加“奥斯卡颁奖典礼”。

张帅把黑色的皮鞋擦得一尘不染。

杨杰对着镜子激动的喷着啫喱水，熟练的整理发型。

杜丽也难得一见的画起了淡妆。

魏军穿上西装，打起领带，显得特别帅气。

“准备相亲啊？”我笑着说。

“这么大的场面，还是得穿正式点”魏军说。

胡小蓉对着镜子整理自己的着装，白衬衣、黑皮鞋、黑西装，活脱脱的一位都市白领。

“怎么搞得这么隆重啊？”我好奇的问。

“一年也难得遇到一两次，企业文化不是谁都可以讲的”吴刚自豪的说。

“哦，是这样的啊，那我也打扮一下”我笑着说。

我赶紧把自己的“锦隆”西服穿上，把白衬衣扎进西裤里面，把皮鞋擦得闪闪发亮。

个个都像是打了鸡血似的，雄赳赳，气昂昂的上会场。

看到这个阵势，我的内心充满了期待。

因为何主任的房子客厅比较大，所以通知我们都去何主任家里上会场。

刘京东主任在楼梯口维持秩序，他示意我们两个人一起，间隔几分钟依次上楼，不要喧哗，不要拥挤。

我和魏军离得远远的，抽着烟，等其他人上楼后再慢慢过去。

咱们体系的人员陆陆续续的赶过来了。

刘京东主任十分老练的指挥大家上楼，他在刻意控制上楼的时间和节奏，犹如一名交通警察，在指挥交通，忙而不乱，井然有序。

杨传福主任、李天平主任、何燕萍主任都出动了，他们在小区外面维持秩序，示意我们分散开点，别挤在一起，注意保护大环境。

“几位主任都亲自出马了，看来这个阵势很大啊”我抽着烟说。

“对啊，企业文化是第一大事，见总裁是第二大事”魏军得意的说。

“嗯嗯，都是大场面啊，就只差铺红地毯啦”我点点头。

抽完烟后，我和魏军带着激动的心情上楼了。

推开门，屋里黑压压的坐着一群人，场面十分壮观，也十分热闹。

今天的会场上没有小板凳，所有人都脱掉鞋，坐在凉席上，坐在前面两排的都是新朋友，老朋友们都坐在后面，讲台上放着一把椅子，一张小桌子，桌子上放着一盒心心相印的抽纸和几瓶红牛。

来晚了，我和魏军只能脱掉鞋坐在后面，过道两侧整整齐齐的摆满了各种鞋子。

我们所有老朋友都穿着西装，穿着白衬衣，男同志们都打上领带，气场太强大，真有点“虎头帮”的感觉。

屋里大约坐了七八十人，很热闹，可以看得出来咱们体系目前兵强马壮啊。

一眼望过去，屋里都是圆圆的黑乎乎的脑袋瓜子。

大家都争着上台唱歌，气氛十分热烈。

早上九点钟，罗经理拿着一个高级笔记本，穿着西装，穿着一件白衬衣，打着领带，头发也打着保湿的啫喱水，看起来精神抖擞，坐在讲台上。

唱完歌后，罗经理就翻开笔记本，开始讲神圣的“企业文化”。

罗经理从宏观上分析了行业的发展前景，国内外营销模式的发展趋势，也讲解了国家政策走向，同时也号召我们做“五心上将”，要想成为一个优秀的业务员，就必须具备：“爱心、耐心、热心、细心、诚心”。

罗经理每讲述一个观点后，都会举一些有趣的故事来分析道理，比如：“祖孙卖驴”、“农夫与蛇”、“三个和尚没水喝”、“和尚卖梳子”、“非洲卖鞋”、“两个人在森林里同时遇见老虎”、“铁棒磨成针”、“水滴石穿”、“愚公移山”、“灯塔与军舰”、“安徽桐城六尺巷”、“肯德基创始人”等故事，台下的新老朋友听得很陶醉，笑得很开心。

我们既然选择了行业，就不要太在乎别人的眼光，走自己的路，让别人去说吧。

罗经理适当分析了“传销”、“直销”与“连锁加盟推销”的区别，也深入浅出的分析了国家为什么要大力推广“连锁加盟推销”这份神圣的事业。

罗经理也讲述了行业的严格要求：不允许浓妆艳抹、不允许谈恋爱、不允许打架斗殴、不允许酗酒赌博、不允许留指甲、不允许纹身、不允许着装暴露、不允许说脏话、不允许拉帮结派、不允许迟到、不允许吃零食等等。

大约讲了四五个小时后，罗经理叫大家休息一会儿。

我们都起来去抽烟、喝水、聊天、上厕所，放松一下自己。

“第一次听企业文化，讲得不错哦”我抽着烟说。

“嗯，肯定啦，可以学很多做人做事的道理”魏军吐着烟雾。

“要讲多长时间啊？”我好奇的问。

“听说要讲七八个小时啊”魏军抽着烟说。

“哦，这么久啊”我害怕坐久了痔疮又发作了。

休息了大约半个小时，大家又继续坐在凉席上认真的听罗经理讲“企业文化”。

接下来，罗经理结合自己的人生阅历以及社会现实，声情并茂的讲述了家庭责任感、社会责任感、个人使命感。

当罗经理提起父母在家里，面朝黄土背朝天的干活，辛苦挣钱不容易，咱们出门打工被人看不起，受委屈时，许多人哭得稀里哗啦，泪流满面，感动得要死。

回想起自己的遭遇、回想起文清不接电话、回想起父母含辛茹苦的把我养大，受气氛的感染，我的泪水也在眼眶里打转，太感人了哈。

刚才还是一片欢声笑语的氛围，转眼间，屋里传来一阵阵抽泣声，许多人都在用纸巾擦眼泪擦鼻涕，甚至有些人哭得昏天暗地。

眼泪只会让我们“连锁人”变得更加坚强，唤醒我们的斗志，坚定我们的信念，不管是上刀山下火海，我们都要走完这条创业之路。

罗经理大约又讲了三四个小时，我们都哭成了泪人，凉席上堆满了许多纸巾。

最后在罗经理的带领下，我们一起合唱了两首连锁金曲：《父亲》、《从头再来》。特别是罗经理站在讲台上，代表所有业务员朝远方的父母深鞠一躬，祝父母们身体健康，万事如意时，大家都感动得掉眼泪。

那是我小时候，

常坐在父亲肩头，

父亲是儿那登天的梯，

父亲是那拉车的牛，

忘不了粗茶淡饭将我养大，

忘不了一声长叹半壶老酒，

等我长大后，

山里孩子往外走，

想儿时一封家书千里写叮嘱，

盼儿归一袋闷烟满天数星斗，

都说养儿能防老，

可儿山高水远他乡留，

都说养儿为防老，

可你再苦再累不张口，

儿只有清歌一曲和泪唱，

愿天下父母平安度春秋……

在这种气氛的感染下，新朋友都摩拳擦掌的想加入行业，老朋友都热血沸腾的想建功立业。看来“企业文化”不亏是行业第一大盛事啊。

会场结束，等罗经理先行离开后，我们都简单的和新朋友聊天，然后有序的回家，家里的人早就准备了一大桌丰盛的饭菜。

“辛苦啦，辛苦啦，肚子饿啦，多吃点哦”钟霞亲切的说。

“快吃饭，辛苦啦”李波热情的说。

我们听完“企业文化”回到家里，饥肠辘辘，当看到一大桌丰盛的晚餐时，都感到很温暖。

的确有点饿了，大家都狼吞虎咽的吃起来。

通过这次“企业文化”的学习，我们真正感受到行业就是一个温暖的大家庭，互帮互助，友爱合作，风雨同舟。

“哥们，有什么收获？”李波吐着烟雾。

“哦，我就记住了一个故事”我笑着说。

“什么故事？说来听听”李波笑眯眯的问。

“清朝宰相张英写的家书：

千里家书只为墙，

让他三尺又何妨。

万里长城今犹在，

不见当年秦始皇。”

我故意摇头晃脑，脱口而出。

“不错嘛，还记住了安徽桐城六尺巷的故事”李波点点头。

“咱们今后都是大老板，一定要有大老板的气度和胸怀，如果是我的话，让他六尺又何妨呢？”我拍拍胸口。

“牛逼，那你就住茅房吧”李波抽着烟，笑得合不拢嘴。

“切，去去去，好你个乌鸦嘴，燕雀安知鸿鹄之志哉？懂不？要有大老板的风度”我不屑一顾。

“好的，高老板，我劝你还是多吃点饭，先长个老板肚再说吧”李波吐着烟雾，开心的说。

“俗气”我笑着说。

听完伟大的“企业文化”，许多人都感觉心灵得到了一次洗礼，精神超越肉体，准备放下一切思想杂念，轻装上阵，立志将神圣的“连锁事业”推广全国。

不成功，便成仁。

不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功……

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