投票

　　多年来，我参与了多次各种各样的投票。投票已成为我工作中的一项重要内容。投票从表面上看很简单，人家发给你一张表格，让你在登记好的某些人的名字后面打上某种符号或标记，以表示你的同意、不同意、弃权等意向，也有时需要给人家打分。填写这种表格的过程往往是很快的，常常在一两分钟的时间内就能完成。在这短短的一两分钟时间里，会充分地体现你的智慧、立场、感情、品德等多方面因素。毫无疑问，它是机关文化的一种表现方式，或者说一个侧面。

　　投票往往会决定一些人的命运。比如，我们单位在选拔中层干部时，第一个程序就是群众民主投票推荐干部人选，群众推荐票数达到50%以上才能入围。入围以后，由局党委决定聘任人选。这样，个人取得票数的重要性就是可想而知了。尽管单位在每一次竞聘之前，都提出不准拉票的要求，并规定，谁要是拉票，予以严肃处理。事实上，在实行这种群众民主推荐的办法以来，没有任何一个人由于拉票而被处分。这说明，这种规定只是一种倡导而已，它的约束力和可操作性是十分有限的。至于你怎样做，你自己拿主意。在我投票之前，常常会有人找我帮忙，我都会满口答应的。当然，虽然答应了人家，但未必就百分之百落实。我想，有人求是好事，说明我有一定的权力。再说了，这次他找了我，我答应了，下次我要是找他，他也会答应的，这叫礼尚往来。其实，一个好汉十个帮，动员大家“支持”一下，也是人之常情。事实上，到了这个节骨眼上，很少有人自信到了可以不动用关系拉票的程度。投票里有深深的玄机。票代表一个人的意见，每一票都有很重的分量，这里面包含着很强的利害关系。你想得到这一票，光凭感觉是不行的。大家平时可能对你很好，兴许还经常夸奖你、表扬你、感谢你，可是在投票时，就不一定投你的票。

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