要官

　　我当科员的时候，一开始对要官很反感，甚至嗤之以鼻。后来我变了，我对要官有了深深地理解，并乐此不疲。这经历了一个漫长而复杂的过程。在这个过程中，我从务虚走向了务实，从幼稚走向了成熟，从痴呆了走向了圆滑，从失败走向了成功。

　　对要官要辩证地看待。在文件里，在领导讲话里，在报刊杂志里，都可以很容易地找到禁止、反对、批评要官的文字。我们局有明文规定，不准员工跑官、要官。可是，什么叫要官呢？从来就没有一个明确的概念，也不曾对其内容进行具体界定。我在参加工作之初对要官的人很是看不起，我想，官怎么能要呢。你工作干好了，领导会根据需要任用你。没待领导任用你，你却很着急地要起官来，太难为情了吧。我觉得要官的脸皮厚到那个程度，太没有尊严了，太不自重了。可是，当有人要官成功以后，我心里感到很不平衡。心想，我要才能有才能，要成绩有成绩，可是总有比自己能力差的人被提拔，这也太不公平了。但是，我还是没有想到去要官。我仍然对领导抱有很高的期望。我觉得领导肯定会发现我这个人才的。我的愿望迟迟没有实现。

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