选拔考核的日子如期而至。
清晨的薄雾还未散尽,厂区培训楼前已经聚满了参选人员。几十名年轻工人、转正学徒三三两两站在一起,不少人手里还攥着皱巴巴的技术手册,临考前抓紧最后时间翻看,神色各异。有人胸有成竹,有人惴惴不安,还有些资历深厚的老工人,脸上带着几分自持的笃定。
不少人目光有意无意落在人群里的赵茹身上。
半年进厂、一路风波、转正最优,再加上前段时间漫天“资历尚浅”的议论,她从报名之日起,就是全场最受关注,也最受争议的参选者。
站在她不远处的,是几个进厂两三年的老工人,也是本次最有力的竞争对手。为首一人名叫周强,乃是机修班老师傅亲手带出来的徒弟,平日里在班组里颇有人望。他抬眼扫了赵茹一眼,眉头微不可察地一蹙,随即侧过头和身边同伴低声交谈,声音不大,却刚好能让附近的人听见。
“就算平时学得再刻苦,终究进厂时间太短。新生产线实操变数极大,真遇上突发工况,临场应变未必比得上我们这些常年泡在车间的。”
同伴跟着附和:“说得没错,纸上谈兵容易,真刀真枪上阵才见真章。”
这类话语,暗含轻视,刻意传递给周遭众人,试图在考核开始前,再压一压赵茹的声势。
赵茹神色未变,仿佛未曾听见。她垂眸整理好帆布包里的纸笔,腰背挺直,眉眼沉静淡然,不主动搭话,也不显露半分急躁。
王师傅一早也赶来考场外等候,见到她,低声叮嘱:“放平心态,不必强求去和旁人争一时口舌,正常发挥即可。记住,考核评判只看卷面分数、实操记录,不靠旁人几句闲话定高下。”
“我明白,师傅。”赵茹轻轻点头,目光从容。
不多时,人事干事与技术评审组悉数到场,宣布考核规则。
考核分两大环节:理论笔试先行,结束之后立刻进行现场实操测评;两项成绩各占五成,再结合前期班组评议得分,综合核算最终排名。评审组成员皆是厂里资历最深的技术骨干,打分标准严苛,全程有人监督,杜绝徇私。
“考核开始!”
随着一声令下,所有人依次进入笔试考场。
试卷下发,上面不再是老旧生产线的熟题,大半都是全新半自动产线的工艺参数、故障判定、安全规范、应急处置方案,不少内容平日接触机会不多,难度远超日常班组考核。
考场之内,很快响起笔尖书写的沙沙声响,随之而来的,是此起彼伏的停顿、叹息。
不少老工人平日里实操熟练,却不擅长记忆繁杂参数,遇到冷门工况问答题,不由得抓耳挠腮,反复斟酌,迟迟无法落笔。周强拿到试卷之后,前几道题还算顺利,可越往后,眉头锁得越紧,笔尖悬在纸面久久无法落下。
反观赵茹,拿到试卷只是快速通读一遍,随即从容落笔。
连日来日夜深耕、逐条梳理记录的知识点,此刻尽数清晰浮现在脑海。题干考点、应答要点、标准处置流程,她早已烂熟于心。字迹工整,条理清晰,每一道简答题都答得完整规范,没有遗漏关键得分点。
她不疾不徐,稳步作答,提前完成之后又静下心逐题核对校验,确认没有疏漏,才举手交卷。
评审组一名老技师随手接过她的答卷翻看,目光一点点认真扫过,原本平淡的神色,渐渐多出几分讶异。
“答题要点齐全,难点处置思路完全符合新产线技术规范,难得出错的易错条目,一处纰漏都没有。”
笔试结束,所有人短暂休整,随即奔赴车间实操考核区。
现场搭建起新生产线模拟操作台,随机设置不同工况:正常投料巡检、参数偏移预警、物料堵塞故障、设备过热应急停机,几种场景随机分配,考验参选者临场判断、操作规范程度以及处置效率。
这一关,也是众人认为赵茹最容易吃亏的环节。
周强恰好分到设备过热预警的工况。他常年接触老式设备,下意识沿用旧产线处置流程,没有第一时间切断进料阀门,而是先去检查散热管路。整套流程走完,等评审通报成绩时,直接扣掉关键步骤分值。
周强脸色瞬间沉了下来,紧绷着下颌,一言不发退到一旁。接连几名参选工人上场之后,或是操作顺序出错,或是应急处置不够迅速,或多或少都被扣去分数。
不少人接连失利,考场气氛愈发紧张。
终于轮到赵茹上场。
全场目光不约而同汇聚过来。评审端坐一侧,其余参选人员也纷纷驻足观望,有人暗自期待她出现疏漏,也有人抱着客观观望的心态。
“参选人员赵茹,工况:物料输送阻滞,伴随压力持续升高。”裁判话音落下,考核计时正式启动。
接到指令的瞬间,赵茹没有半分迟疑。
脚步平稳上前,目光快速扫过仪表盘各项数据,先确认压力阈值,第一步执行紧急限流,再按照规范关停进料端口,随后有条不紊排查堵塞位置,清理淤积物料,完成之后逐项复核设备状态,最后登记故障记录、上报工况。
整套操作行云流水,步骤丝毫不乱,不急不躁,每一步严格贴合新产线规程,没有多余动作,也没有遗漏任何安全流程。
警报解除,工况恢复正常,计时停止。
全程零违规、零失误,处置效率位居同期参选人员前列。
负责打分的几位技术评审相互对视一眼,纷纷点头。
“处置思路清晰,操作规范到位,临危不慌,很难得。”
“就算是已经接触新设备许久的技术员,也未必能做到这般稳当。”
最终实操分数当场公示——满分。
消息一出,周围瞬间响起一阵低声哗然。
此前还笃定她“资历不足、临场不稳”的人,神色接连变化。周强站在人群后方,脸色一阵青一阵白,紧紧抿住嘴唇,眼底难掩不甘,却再也说不出半句质疑的话。
实绩摆在眼前,白纸黑字的分数无可辩驳。空谈资历、年限,在实打实的考核成绩面前,显得格外苍白无力。
所有参选人员考核全部结束,评审组汇总理论、实操、班组评议三项成绩,现场核算排名,当众宣读入选名单。
“本次新生产线技术骨干入选名单如下……原料车间,赵茹,综合总分第一名!”
话音落下,尘埃落定。
周遭安静一瞬,随即响起此起彼伏的赞叹。
“真没想到,居然直接拿下第一!”
“这下彻底服气了,笔试、实操双双拔尖,是真有本事,不是单凭运气。”
“以前总觉得她进厂时间太短不适合,现在看来,能不能担起重任,从来不是看熬了多少年。”
往日里围绕在她身上“资历尚浅、难当大任”的非议,在这一刻烟消云散。
所有人亲眼见证了她考场之上稳定强大的实力,再无人能够轻易轻视。
评审组长站起身,目光扫过全场,郑重开口:
“选拔唯才是举,看重技术功底、应急能力与责任担当,从业年限仅作参考,不作为评判核心标准。今日考核结果足以证明,赵茹同志完全具备胜任新生产线骨干岗位的能力,希望入选的各位同志珍惜机会,同心协力做好技改项目。”
话音落地,定论已成。
走出考核场地,午后暖阳洒落在肩头。
王师傅快步迎上来,眉眼舒展,藏不住由衷的喜悦:“好样的,不负连日来的苦心钻研!”
赵茹微微弯眼,笑意清淡克制,没有狂喜失态:“只是把握住了一次机会而已,后续还有不少东西要学。”
越是站上更高的平台,她越是清楚前路尚有挑战。
拿下名额只是第一步,进入新产线之后,全新的工作内容、全新的人际圈层、更加重大的生产责任,还有新的竞争与考验,都在前方等候。
不远处,周强与几名落选的老工人远远望过来,神色复杂。嫉妒依旧存在,却再也不敢公开诋毁、刻意打压。今日考场一战,赵茹已经用硬实力,赢得了所有人最基本的尊重。
风波暂歇,新程开启。
属于她的技术骨干生涯,即将正式拉开帷幕。
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