竞标团队成立的第三天下午，陈让正在办公室里审核林薇提交的品牌定位初稿，周敏敲门走了进来。她的脸色不太好看，手里拿着一份打印出来的文件，走到陈让办公桌前，将文件放在桌上，语气低沉：“陈主管，你看看这个。”
陈让拿起那份文件，快速浏览了一遍。这是一份关于“瑞麟·青年”品牌方案的提案摘要，结构和内容都与他们团队正在构思的方向高度相似——同样强调了“年轻”、“自我表达”、“生活态度”等关键词，甚至连一些具体的表述方式都有惊人的重合之处。但这份方案的提交方，不是品牌营销中心，而是集团战略发展部的那支内部竞标团队。
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