竞标启动后的第三天,陈让把自己关在办公室里,面前摊着瑞麟品牌部提供的关于“瑞麟·青年”的前期调研资料、林薇整理的外部4A公司案例分析、以及他自己草草写下的几页零碎想法。他需要在这些信息中,找到一个能够贯穿整个方案的核心创意——一个既能打动评审团、又能与竞争对手形成鲜明区隔的品牌主张。
他花了整整一个上午,反复翻阅调研资料,试图从那些数据和报告中找到灵感。调研显示,20到30岁的年轻消费者对“瑞麟”这个母品牌的认知度不低,但普遍认为它“偏成熟”、“不够酷”、“跟自己有距离感”。“瑞麟·青年”作为子品牌,需要解决的第一个问题,就是如何在继承母品牌信誉的同时,建立起自己独特、年轻、有吸引力的品牌形象。
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