海外分部的设立，让苏雨意识到，仅凭她个人的精力和原有的小团队，已经无法支撑起日益庞大的组织架构。她需要一个更加专业、更加稳定的核心团队，来分担管理职责，推动基金的持续发展。她决定，对基金的组织架构进行全面升级，搭建一个能够支撑起国内外业务的专业团队。
组织架构的重新设计
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