第四十七章 离职的彭明柏

没过多久，贾健利就以“对销售人员过程管理增加了内勤的工作量”为由，给庄纯配了一个助手，这样庄纯就由销售内勤专员变成了销售内勤主管。

与季明相反的是简旭伟，他越来越大胆，几乎每天都以各种理由来公司，来了就直接坐在庄纯旁边，找各种话题跟庄纯说笑。

一天，季明听到简旭伟正在对庄纯解释说：“哎呀，你误会我了，我真的没这个意思！”

而庄纯则一脸鄙夷地说：“算啦，简总！你是啥人我还不知道吗？你想干啥我清楚得很！”

季明偷看了一眼简旭伟，后者正尴尬地赔笑着没说话。

但简旭伟还是每天早晚都开车接送庄纯，仅仅看这些，不知道的人肯定会认为他们是一对恋人无疑。当然公司内部关于他们关系的风言风语也开始出现，甚至有人说他们怕是已经“深入交流”过了。每次听到这样的话，季明总是若无其事地说：“那只是简旭伟的一厢情愿而已，庄纯只想蹭他的车，你们想得太多啦！”

新禾集团的赵主任的销售流程优化工作还在进行中，但是每一个流程优化后的结果就是季明被从审批环节中剔除，取而代之的是换成了贾健利。季明心中极端郁闷：明明流程优化工作是自己发起的、用来提升公司管理效率的工具，现在反倒成了别人剥夺自己权力的手段。

渐渐地，季明开始变得无所事事了，几乎所有的业务的管理流程都绕开了他，公司的例会也不再通知他参加，他差不多成了真正的闲人和光杆司令。现在只要天气不是很差，季明在上班打卡后就出门四处闲逛。刚开始是爬山，渝州市最不缺的就是山，斯玛特周围也有很多山。当周边所有的山差不多走了个遍之后，季明索性放了根鱼竿在自己车的后备厢里。早上打卡报到后就去附近的小河边钓鱼，鱼没钓上几条，时间倒可以一天天地混过去。

在邓保发的倡导下，斯玛特搞了一次团建。所谓的团建其实就是吃饭，而且是万年不变的火锅。火锅这东西确实好，一是几乎不存在众口难调的问题，你想吃什么往里扔就是了，看似大家在一口锅里吃饭，但是你吃你的，我吃我的；二是价格便宜，乱哄哄几桌的人吃一通，算账下来也没几个钱，特别适合像斯玛特这种人不多、预算又不高的小公司。

因为是全体员工的活动，连生产线的那几个工人都在参加人员名单中，季明也不得不来吃这顿火锅。几乎所有的这类饭局的流程都差不多：先是大家分桌，各吃各的，等肚子里装得七七八八了，就开始互相敬酒，说得更准确一点，就是开启互相吹捧模式。一时间除了碰杯声之外，更多的就是“以后多多关照”、“向您学习”、“感谢领导”、“大家辛苦了”……之类的相互恭维的话。与周围一片热闹祥和气氛相对应的是唯有季明孤零零地一人坐在火锅旁，因为几乎没人主动过来找他喝酒，他自己也不主动去那一堆堆的人群里去凑热闹。

除了邓保发、刘贺和贾健利这三个核心人物外，现场最活跃的大概就是庄纯了，许多人都来找她喝酒，说是祝贺她“荣升”。她也主动去找别人碰杯，特别是感谢刘贺和贾健利的关照。

季明就坐在自己的座位上，慢慢地涮着一片毛肚，他依稀记得上次沪江市展会出差时庄纯说她几乎不喝酒的。当他看到庄纯熟练地接过简旭伟递过来的一支香烟并点燃时，他实打实地被震惊了。他快速把那片早已烫得缩成一小团儿的毛肚在油碟里沾了沾，囫囵一口吃了下去，然后披上外套，头也不回地走出饭店，开车回家了。

钱实的一个手下离职了。他叫彭明柏，在钱实手下管技术，事实上就是负责公司产品生产中材料的配置，换句话说斯玛特的技术机密他全都掌握。小彭离职的消息是钱实告诉季明的，钱实说这些话时很怅然，他说公司这么成天地瞎折腾，根本就没什么前途,让人看不到希望,踏踏实实做事的人是留不下的。季明是认得这个彭明柏的，一位老老实实的年轻小伙子，做事很认真负责，话虽然不多，但偶尔也会冒出几句冷笑话。季明虽然与他没什么深交，但见面还是要聊几句的。当听到小彭离职的消息后，季明心中一动，立即从公司的通讯录上找到他的电话号码，存到了自己的手机里，他想将来可能用得到。

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