第三十五章 庄纯涨工资

没过多久，季明正在办公室坐着，庄纯突然说：“季总，你知道吗？我们集团的其它子公司，像我这样的岗位工资可比我高多了。你知道的，那些公司哪有我们公司业绩好哦？而且我的工作内容可比那些人多多啦！你看我除了销售内勤，还在做宣传推广工作，又在做视频、又在做图册、又在做公众号……如果这些事找外面的公司来做，要花不少钱呢！”

季明清楚她讲的工作内容都是事实。抛开个人情感因素不说，庄纯也确实一个人兼了销售内勤加广宣两个岗位的事情，而她的收入与她的工作内容以及工作量也有些不匹配。但他还是很谨慎地问庄纯：“你是怎么知道别的公司这些岗位的工资的呀？说实话，我都不知道，总不是你直接去问吧！”

庄纯解释说：“有一次集团召集我们宣传岗位的人搞了一次培训，然后大家建了一个群，说是方便交流。这几天不知怎么就突然聊到工资这个话题了，然后有几个公司的人晒了他们的工资，我一看都不好意思说话了，关键是他们嗮完后还抱怨说钱太少。季总他们都是只做宣传这一件事，我还做销售助理，每天那么多乱七八糟的事，你说这让我情何以堪呀！”

对于兄弟公司的工资水平，季明以前也有耳闻，听说确实比斯玛特高一些。刘贺从来没有找邓保发谈过涨工资的事情，应该是斯玛特偏低的重要原因。对于这个事情，钱实等人也有微词，抱怨刘贺有些瞻前顾后的，不愿意为员工争取利益。

但是，即使别人的工资不比庄纯高多少，她现有的工资水平与她的工作量相比较也是偏低的，更何况季明觉得这次如果真的能给她涨工资，那么肯定能拉近一下两人的关系，当然也可以显示一下自己的能力。于是临近下班时，季明找到彭小英，见面后往她面前的椅子上一坐，先叹了口气，盯着彭小英询问的眼神安静了几秒钟，才开口说：“小英同志啊，员工抱怨收入太少，队伍不好带呀！”

彭小英的表情由疑惑转为微笑，说道：“哎哟，我当什么事呢！季总，你们销售部门的收入在公司算相当高的啦！我们综合部才是清水衙门，每月就那么点固定工资，唉……”她还边说边瞟了眼不远处正在收拾东西准备下班的两位手下。

“你的意思是说销售部的人员大多数都有提成吧？可问题就在于庄纯没有啊！她当销售内勤没有提成，但是她的工作对销售人员的业绩影响还是比较大的。”季明解释道。

“季总，销售内勤不拿提成是公司的薪酬制度里确定了的，这个要改变很难。再说，其实公司每个岗位都对公司的销售业绩有影响，只是影响大小不同罢了。如果每个岗位都来要求涨工资或者拿提成，刘总可拿不出那么多哦！”彭小英笑嘻嘻地说。

季明不以为然地说：“我知道，你讲那个叫全员营销，就是每个人的收入都或多或少地跟销售业绩挂钩，也确实有公司那么操作。但那种情况是他们的底薪也会相应地下调一些，算下来对公司整体薪酬支出影响不大。”说完季明笑了笑，又补充说：“你可能不知道，其实我当年研究生时的主攻方向可是人力资源哦！学习期间还给两家上市公司做过薪酬和绩效咨询呢！”

彭小英一副很惊讶同时又很崇拜的表情说：“哎呀，没想到季总还有这样的经历呢，以后有空儿我还要跟季总多学习学习人力资源方面的专业知识，不过……庄纯要涨工资这个事情我确实不好办呀！”

季明说：“是这样，如果她只是做着销售内勤的工作，我也确实没理由来商量涨什么工资，但是她实际上还兼任着市场推广的重要工作，而且还不是简单地做些联络协调的工作，而是些技术性很强的事情，比如产品图册设计、宣传VCR这些可都是她在做，我们根本没找过外面的公司哦！你想想，就她这些能力，为公司节省了多少钱？如果她走了，以后每年公司光设计费都要万为单位往外拿吧？”

季明说到这里停顿了下，彭小英做了个微笑的表情，没说话。季明接着说：“其实在以前庄纯这么干着也没说过什么，我也不可能这么没事找事地跑过来替她谈什么涨工资。你知道诱发原因是什么不？她参加了一个集团那边你们行政搞的宣传培训会，参加的人都是各个子公司搞宣传的人，然后全部参加培训的人建了个群，说是方便交流工作心得，这些人在群里的交流肯定就不限于工作心得了嘛，他们聊起了各个分公司的收入问题，然后庄纯就发现她不但收入低、干的还比其他人多得多，然后她就来找我了！说到底还不是你们行政人事惹出来的事！”

“然后您就来找我了？”彭小英笑着接过话说。

季明笑了：“哈哈……是啊！你说集团的人是不是闲得没事干，给这些人建什么群嘛！这下好了，给他们创造了可以横向比较的机会。”季明显出一副愤愤不平的样子。

彭小英抿了抿嘴唇沉默了一小会儿，然后抬起头说：“这样，季总您的需求我理解了，现在是下班时间了，我明天就找刘总谈谈这事。”

“好啊，好啊！”季明边站起来边说：“这事儿要快，我们不能让那些确实对公司有贡献的人伤心是不是？”

当季明下楼时，看了下时间，发现已经超过下班时间半个小时了，庄纯也没在办公室等他，应该是看他不在就自己走了。季明心里忽然有点不舒服的感觉：他在给她争取利益，她却自顾自地走了。

第二天下午，彭小英高高兴兴地来到季明的办公室，瞄了一眼不远处坐着的庄纯，小声说：“我跟刘总汇报了，跟我昨天想得差不多，让公司专门给一个人这么简单的涨工资比较难，因为涉及工资体系的问题。但是刘总也认为小庄的工作比较多，工作态度和工作业绩这些也很突出，应该在收入上有所体现，所以想了个变通的办法，就是让庄纯每个月找一千五百块钱的发票来报销,你看怎么样？”

季明大喜，忙说：“好啊好啊，你跟她讲了没有？”

“还没呢！刘总很细心，特意叮嘱让您直接去和庄纯讲。哦，对了，还强调不要让庄纯说出去！”

季明瞬间明白了刘贺的用心——这是让季明在手下面前树立威信啊！不由得心生感动，忙说：“知道了，难得刘总想得这么全面，我下班时跟她讲。”

下班后，当庄纯坐上季明的车后，季明就迫不及待同时又故作神秘地对坐在右面的庄纯说：“你涨工资的事情我找刘总说通了哟，但是确实没办法单独给你一个人涨工资，我们找了个变通的办法，你拿发票来报销，每个月你可以报一千五！”

庄纯先是脸上一阵惊喜，但当听到“一千五”这个数字时，虽然脸上的笑容仍在，但季明分明已经读出了那笑容背后的两个字——不屑。

“哎哟，我以为给我涨多少呢，才一千五呀！还要我自己找票报销，感觉拿点钱还偷偷摸摸地，实在不行就别发了！”庄纯瘪着嘴说。

“单独给你一个人涨工资有些困难嘛，公司也是没办法，我费了好大劲儿才给你谈来的，别不要哦，那可就难办了！”季明算来算去，真没算到庄纯会耍脾气，不要自己费心思谈下来的工资，只好又做她的思想工作。

“哎，真没意思，还要自己找发票，万一没发票怎么办呀？”庄纯还在副驾的位置上抱怨着。

“尽量去找呗！实在不够我给你找点儿补上。”

“那好嘛！”庄纯那边有点勉强地答应了。

季明暗暗长吁口气，感觉自己折腾一通，涨工资的目的似乎是达到了，又似乎没达到，反正他完全没有做成一件事的快感。

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