第五十六章:最初的班底

我很清楚，以我们目前的处境，根本没有挑三拣四的资格。

北斗文化的品牌固然响亮，可天书分部刚刚成立，地处古城，远离长沙总部，既没有成熟的团队，也没有亮眼的成绩，更给不出行业顶尖的薪资待遇。

对于真正顶尖的行业大牛而言，我们这里没有足够的吸引力。

而愿意投递简历的，要么是初出茅庐的新人，要么是郁郁不得志的跳槽者，再要么，就是素文口中那些“为了梦想”、“为了体验生活”的奇葩。

青春与梦想，听起来滚烫而美好，可在求职市场上，往往意味着不稳定、不成熟，甚至不切实际。

很多人怀揣着对文字的热爱而来，却未必能扛住职场的琐碎、创作的煎熬与现实的压力。

可我们别无选择。

天书不能一直是空壳，杂志不能一直停留在构想，团队必须尽快搭建起来。

我们就像一群在荒漠里赶路的人，明明渴望清泉，却只能抓住手边仅有的水，哪怕不够甘甜，也足以支撑我们走下去。

一整个上午，我们几个人都耗在了这些简历上。

阳光从落地窗照进来，在地面上移动着角度，从东边慢慢移到头顶。

茶几上的早餐早已吃完，纸杯被随手放在一边，厚厚的简历被我们翻了一遍又一遍。

说实话，心情从最初的期待，慢慢变成了无奈，最后只剩下扶额叹息。

除了素文最开始提到的三个人——那个211毕业的追梦女孩、体验生活的富二代、以及从大平台跳槽过来的职场人，简历相对正常、履历相对靠谱之外，剩下的绝大多数应聘者，都让人一言难尽。

有的简历写得天花乱坠，自称“文坛新星”、“青春教主”，可附上的作品片段却文笔稚嫩、逻辑混乱。

有的毫无相关经验，仅仅因为喜欢看小说，就想来当编辑，扬言要“改变青春文学行业”；

有的频繁跳槽，履历上没有一份工作能坚持超过三个月，稳定性极差。

还有的要求离谱，薪资要得极高，却拿不出任何拿得出手的作品与成绩。

每翻看一份简历，我们几个人就沉默一次。

娜娜原本兴奋的小脸，渐渐垮了下来，小声嘟囔：“这些人……真的可以吗？感觉好多都不太靠谱呀。”

杨宁眉头紧锁，手指轻轻敲击着桌面，一脸凝重：“咱们这是办杂志，不是收容所，这么多人，真要招进来，怕是要出乱子。”

素文也收起了玩笑的神色，叹了口气：“我早就说了，这批简历质量真不怎么样，总部那边也是，把筛选下来的、没人要的，一股脑全丢给我们了，可没办法，咱们现在缺人，缺到极致，只能矮子里拔将军。”

我靠在沙发上，看着眼前五花八门的简历，心底充满了无力感。

昨夜站在剪彩现场的豪情万丈，仿佛还在胸口滚烫。

梦里林梓墨那句“你快要赶上我的步伐了”，还清晰地回荡在耳边。

可现实却给我泼了一盆冰冷的水，让我清醒地意识到：创办一本杂志，撑起一个团队，远没有想象中那么浪漫，它不是靠一腔热血就能支撑，而是要在无数不靠谱、不完美、不尽如人意的现实里，勉强拼凑出一个前行的模样。

青春与理想，从来都不是一帆风顺的坦途，而是在一片狼藉之中，依然选择咬牙坚持，在满眼不靠谱的选项里，努力找出一丝可以托付的希望。

经过长时间的讨论、争执、筛选与妥协，我们最终还是敲定了一份录用名单。

没有办法，这已经是我们能从一堆简历里，挑出的相对最优解。

哪怕他们看起来各有各的不靠谱，各有各的奇葩，可至少，他们身上还有一丝与文字相关的联结，有一丝愿意来到古城、加入天书的意愿。

我们最终确定录用的人，一共六位。

每一个名字，都像是一场小小的赌注。

第一位，是从知名杂志《烟火》跳槽过来的女主编：墨忘。

她在行业内有一定的名气，有成熟的杂志运营经验，做过栏目主编，能力出众，是这批候选人里为数不多的真正实力派，只是，履历亮眼的同时，脾气与要求也同样亮眼。

第二位，是还在读大学的大三实习生：小舞。

她没有正式工作经验，却在学校里自己创办过校园杂志，组织过读书会，对青春文学有着纯粹的热爱，身上带着一股学生独有的热血与天真，是团队里难得的新鲜血液。

第三位，是魔都同行推荐过来的富二代：青春。

正如素文所说，家境优渥，不差钱，求职动机单纯到极致，不为薪资，不为前途，只为体验生活、感受职场、寻找创作灵感，是典型的“用爱发电”型选手。

第四位，是211高校毕业、一心求职的追梦女孩：红衣。

专业对口，成绩优异，怀揣着对青春文学的执念，一心想在这个行业扎根，是标准的理想主义求职者，踏实、认真，却也带着应届生的青涩与懵懂。

第五位与第六位，是一对情侣：小黄人与发发。

小黄人是小七推荐过来的，曾在《格调》杂志担任实习编辑，有基础的编辑工作经验，性格沉稳，发发是他的女友，学美术出身，擅长插画与平面设计，正好可以弥补我们美工团队的空缺，两人捆绑求职，稳定性相对较高。

这几个人，构成了天书分部最初的班底。

有实力派，有新手，有富二代，有学生，有情侣，有追梦人。

他们性格迥异，目的不同，能力参差不齐，看起来像是一群毫不相干的人，却因为“天书”这两个字，因为一场突如其来的录用通知，即将从全国各地，奔赴这座古城，汇聚在我们身边。

敲定名单后，接下来的工作，便是逐一拨打录用电话，通知他们前来入职。

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