何不凡的“反向PUA”生涯，在“尽快”的量子态坍缩后，进入了短暂的战术调整期。他像一只被开水烫过的猫，暂时收起了所有试探性的爪子，决定在“企业文化诊断与优化专项小组”里，先扮演一个安静的、按部就班的“观察员”。
然而，命运并没有给他喘息的机会。小组接到了成立以来的第一个实战项目：一个名为“远航科技跨部门协同文化共建试点”的玩意儿。名字长得像某种政府工作报告的标题，核心内容却简单粗暴——让市场部和研发部这两个历史上积怨堪比“巴萨和皇马”的部门，假装相亲相爱，共同完成一个虚拟产品从概念到宣传方案的全流程。
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《第104章：节奏失控，进度崩盘》最新评论
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