第535章 李世民的用人准则

漫长的中国封建王朝兴衰史早已表明，唐太宗李世民所推行的以文治国、休养生息、励精图治的核心政治路线，从来并非君主一人的独断专行，而是在一众忠直贤能、兼具谋略与操守的大臣全力辅佐、协同谋划下，方才得以逐步制定、稳步推行并最终落地执行的。这一顺应时代潮流、契合民心所向的治国方略，本质上是李世民始终坚守“任贤能，受谏诤”的执政理念，践行贤人政治、广纳良才、从谏如流的必然历史结果，更是贞观盛世得以开创的核心根基。

李世民的识人用人之能，并非登基之后才逐步养成，而是在青少年时期便已显露锋芒，以善于笼络各方人才、凝聚人心而闻名于江湖与朝堂。隋末天下大乱，群雄并起，李氏家族盘踞晋阳，暗藏起兵反隋、平定天下的雄心。在晋阳起兵谋划、筹备到举事的前前后后，李世民便凭借过人的胆识与格局，主动结交天下有志之士，与足智多谋的刘文静、深谙朝堂局势的裴寂等人结为生死密友，几人彻夜长谈、共谋大计，共同敲定起兵反隋、夺取天下的核心方略，为李唐王朝的建立迈出了至关重要的第一步。

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