公司周年庆的余韵并未在狂欢一夜后消散,反而随着一系列精心策划的后续活动,持续发酵。按照惯例,盛大的晚宴之后,是为期三天的“企业文化周”,旨在加强员工凝聚力,展示公司活力。活动包括部门团建、开放式技术沙龙、员工家庭日,以及最后一天的、在郊外度假村举行的全体庆功总结大会。日程安排得满满当当,欢声笑语似乎要冲破办公楼,将“预见未来”的卓越与和谐宣扬到每一个角落。
罗梓像一颗被设定好轨道的卫星,严格按照既定的程序运行。他参加每一场需要他出席的活动,在技术沙龙上回答提问,在团队建设中和下属们击掌鼓劲,甚至在员工家庭日,被几个同事的孩子围着叫“罗叔叔”时,也尽力扯出温和的笑容。他表现得无可挑剔,沉稳、专业、谦逊,是那个冉冉升起的、值得信赖的罗总监。
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