“改造传统流程，并非简单地给旧机器装上新屏幕，而是要用数字化的基因重组组织的‘DNA’，让效率与创新从底层自然生长出来。”
“灵思”并购案的成功，如同一块投入平静湖面的巨石，在瀚海集团内部激起了层层涟漪。然而，并购的成功只是开始，真正的挑战在于后续的整合——特别是两家公司文化、流程与工作方式的深度融合。在完成了对“灵思”团队非正式舆情监测的首个子项目后，罗梓并没有停下脚步。韩晓赋予他的信任和初步的成功，像一把钥匙，打开了一扇更广阔的大门：系统性审视并改造瀚海内部某些效率低下、已然不适应当前快速竞争环境的传统流程。
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