第十九章 招兵买马

“抖银”原型机内测的初步成功，像一块投入平静湖面的巨石，在苏寒团队内部激起了层层涟漪，也让苏寒下定决心，必须加速扩张。

六十平米的办公室开始显得拥挤。

新招聘的两名成员加上苏寒、徐若琳、林云霆，以及偶尔前来讨论问题的兼职技术顾问，让这个小小的空间充满了人气和……噪音。

讨论声、电话声、键盘敲击声，以及测试手机里传出的各种音效交织在一起，虽然充满了活力，但也难免互相干扰。

苏寒意识到，无论是为了应对“抖银”项目即将到来的更大规模的开发和测试，还是为了维持“LiteFun”平台的稳定运营和后续迭代，现有的团队规模和办公环境都已接近极限。

他将徐若琳和林云霆叫到自己的隔间，开门见山：“我们需要扩大规模，马上。”

徐若琳对此早有预料，立刻点头：“我也觉得是时候了。‘抖银’内测反馈不错，但要想正式推向市场，现有的运营和技术支持力量远远不够。而且，‘LiteFun’那边也需要专人持续维护和策划新活动，张悦和赵峰已经有些忙不过来了。”

林云霆推了推眼镜，补充道：“技术层面，如果要支撑‘抖银’后续的版本迭代和用户增长，我们需要补充至少一名资深的移动端开发，最好对音视频处理有经验。另外，算法团队也需要搭建，不能一直靠学长你一个人。”

三人的想法不谋而合。

“办公地点也需要更换。”苏寒环视了一下拥挤的办公室，“找一个大一点的地方，至少能容纳十五到二十人，要有独立的会议室和测试间。”

“这事交给我。”徐若琳主动请缨，“我这两天就去创新园区其他楼看看。”

“招聘是当务之急。”苏寒看向林云霆，“云霆，你负责技术面试的第一轮把关，重点是基础扎实、有潜力、学习能力强。移动端和算法方向是优先级。”

“明白！”林云霆感到肩上的担子重了，但也充满了干劲。

“若琳，你负责非技术岗位的招聘和所有入职流程，同时，新办公室的租赁谈判也由你主导。”苏寒对徐若琳的能力给予了充分的信任。

“没问题。”徐若琳利落地应下，眼神中闪烁着挑战带来的兴奋。

决议已定，整个团队如同上紧发条的机器，高速运转起来。

徐若琳展现了惊人的行动力。

她一边处理着日常运营事务，一边利用所有人脉和渠道，在各大高校论坛、技术社区和初具规模的招聘平台上发布了招聘信息，明确列出了“LiteFun”的现有成绩和“抖银”项目的广阔前景，吸引了大量简历投递。

同时，她也在几天内跑遍了创新园区，筛选出了几个符合要求的备选办公地点，并初步谈好了租赁条件。

林云霆则埋首于简历筛选和技术题库的准备中。

他严格按照苏寒的要求，不盲目追求名校和光环，更看重项目经历、技术深度和解决问题的思路。

连续几天的初步电话面试，让他嗓子都有些沙哑。

苏寒坐镇中枢，审阅徐若琳提交的办公室选址报告，最终敲定了一个一百二十平米、视野开阔、布局合理的空间。

同时，他也亲自参与了核心岗位的最终面试。

在面试一名来自顶尖高校、对推荐算法有独到见解的博士生时，苏寒与他深入探讨了基于隐语义模型（LFM）在短视频场景下的应用与局限，其前瞻性的观点和扎实的理论基础，让那位心高气傲的博士生也收敛了锋芒，最终成功将其招致麾下，负责组建初期的算法小组。

团队的扩张，带来了新鲜血液，也带来了新的挑战。

如何让新老成员快速融合，如何建立更规范的流程，如何保持初创团队的活力和战斗力，都是摆在苏寒面前的新课题。

这天晚上，在新租下的、尚显空旷的办公室里，只有苏寒和徐若琳在核对最终的装修方案。

“下周一，装修队就能进场了。”徐若琳指着图纸，向苏寒确认最后的细节，“这边是开放工位区，那边隔出两间小会议室和你的独立办公室，靠窗的位置按你的要求，留作休息和交流区……”

苏寒点点头，目光扫过空荡荡的、却充满了无限可能的空间。

这里，将是他商业帝国起航的地方。

“辛苦了。”他看着徐若琳，这些天她明显清瘦了些，但眼神依旧明亮有神。

“应该的。”徐若琳笑了笑，放下图纸，走到窗边，看着楼下璀璨的灯火，忽然轻声说，“苏寒，有时候我觉得像在做梦。半年前，我们还挤在图书馆的研讨室里，为了《像素鸟》的一个bug而头疼。现在，我们居然要拥有这么大的办公室，要组建一个真正的团队了。”

她的语气里，带着一丝恍惚，更多的是感慨与自豪。

苏寒走到她身边，与她并肩而立，望着窗外的车水马龙。

“这还不是终点。”他的声音平静而坚定，“只是一个更大的起点。”

徐若琳转过头，看着他被窗外霓虹勾勒出的坚毅侧脸，心中涌动着一股难以言喻的情愫。

是钦佩，是信赖，或许，还有一丝超越了战友之情的依赖。

“我知道。”她轻声回应，目光坚定，“无论起点在哪里，我都会跟着你，走下去。”

夜色温柔，将两人的身影笼罩在一片静谧之中。

办公室外是喧嚣的城市，办公室内是尚未启程的梦想和两颗逐渐靠近的心。

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