踏入江城科技大学科技合作与成果转化中心那座宏伟而庄严的办公大楼时，一股浓厚的学术氛围扑面而来。沿着宽敞明亮的走廊拾级而上，来到第三层楼，目光被西侧的****办公室所吸引——那里窗明几净，一尘不染。

窗边摆放着一盆精心修剪过的文竹，翠绿欲滴的叶子仿佛在诉说着生命的蓬勃生机；然而仔细观察，会发现叶片之间竟夹杂着几张已经微微泛黄的便签纸，上面密密麻麻地记载着诸如"2023.10 核对深圳研究院设备清单""2024.3 阳光研究院资产处置收尾"之类的文字信息。这些看似不起眼的便签纸条，却是我重返科技转化中心工作以来，每日信手拈来写下的重要工作节点标记。

遥想当年，当我初次接手负责二十余个驻外研究院的协调管理工作时，面对着那一叠厚厚的交接本，心中不禁涌起一阵忐忑和不安。但随着时间的推移，经过无数次的沟通交流、实地考察以及资料整理归档等繁琐细致的工作之后，我对每一个研究院的情况都了然于胸：不仅能够清楚知晓各个研究院的核心项目进展如何，更可以准确说出与之对接合作的企业名称及其相关业务范围。就这样，岁月如梭般飞逝而过，转眼间已至暮年，即将步入退休生活的行列……

岗位转型：从 “管理者” 到 “守护者” 的身份切换

当我踏入****办公室的那一刻，我的眼前展现出了一幅令人瞩目的景象：20 多份厚重的研究院档案整齐地堆放在桌子上，仿佛是一座座等待探索的知识宝库。

这些驻外研究院就像无数耀眼夺目的明珠一样，广泛分布在中国这片广袤无垠的土地上，涉及范围之广令人咋舌——竟然覆盖了十几个省市区！每一个研究院都散发出一种独特且无法复制的光芒，犹如夜空中闪耀不停的星星一般，将不同领域的科技创新道路照得通亮。

有相当一部分驻外研究院稳稳当当地扎根在那些弥漫着浓厚创新气息的高新技术产业园区里，俨然就是一支冲锋陷阵、锐不可当的科技先锋部队。他们全神贯注、心无旁骛地投身于人工智能、生物医药等众多处于时代最前沿的尖端科学技术的深入探究工作之中，不遗余力地推动这些领先思想从虚无缥缈的理论层面转变为实实在在可以落地实施的具体实践成果。

与此同时，还有一些驻外研究院则毅然决然地坚守在拥有深厚底蕴、源远流长的传统工业基地内部，好似一群悄无声息却又坚定不移地守护着技术火种的忠诚卫士。他们倾尽全力去帮助当地的企业成功达成技术更新换代这一艰巨任务，以一往无前之势积极推动传统产业朝着现代化迈进，加速转型升级步伐。

除此之外，更为难能可贵的是，还有那么一群英勇无惧、勇往直前的科研工作者，他们毫不畏惧路途遥远和环境艰苦，义无反顾地深入到那些偏僻荒凉且经济发展相对滞后的县城及周边地带。在这里，他们仿佛化身为传递先进农业科学技术理念的和平大使一般，怀揣着满腔热情去探索怎样才能把现代高端农业科技成果与国家大力推行的乡村振兴宏伟蓝图完美结合在一起，并找到切实可行的办法来推动其全面落实执行下去；如此一来，就能够给辽阔无边的广大农村大地注入源源不绝的强大生命力以及无尽美好的憧憬期望啦！

尤其需要特别强调指出的是：存放在此地的每一卷宝贵资料文献简直可以说是一部部扣人心弦、精彩纷呈至极的长篇历史巨著啊！毕竟从最初这个研究院尚处于构思规划之时算起一直到它顺利建成并投入使用为止这段相当漫长曲折的岁月里发生过的方方面面事情全都被详细入微地载入史册之中——不管是最开始时举步维艰、困难重重的前期准备阶段也好，还是之后争分夺秒、热火朝天的队伍搭建期间也罢，又或者是最后让人欣喜若狂、心花怒放的项目真正启动运行那一刹那间......林林总总大大小小的各种事件无一不是被原原本本地记录得清清楚楚明明白白呢！然而，这些档案中也隐藏着许多待解决的难题，它们如同迷雾一般笼罩着这些研究院的发展道路。

有些研究院可能会受到地方政府政策变化的影响，这将直接阻碍其正在开展的项目进程。原本已经按照既定方案有条不紊地向前推进着，但突然间就被强行打断，所有努力都付诸东流。而另一些团队则遭遇了更为棘手的问题——核心成员的离职或变动。这种情况往往会引发严重的技术断层现象，让整个研究工作瞬间陷入一片混乱之中，甚至有可能彻底停滞不前。此外，还有一部分研究院面临着与本校总部之间沟通协调困难的难题。由于信息传递不顺畅、交流渠道不通畅等原因，这些研究院常常难以迅速获取到他们急需的各种资源以及必要的扶持援助。

更为普遍的问题是，当地政府的轮换领导往往会给研究院带来诸多不确定因素。新领导可能对研究院的工作不够重视，或者对相关政策的理解和执行存在偏差，从而导致开办经费迟迟不能到位，工作不得不停顿下来。

"这些研究院啊，它们就如同学校播散在外头的一粒粒'种子'一般，必须要用心去照料，如此这般方能够茁壮成长成为一棵棵参天'大树'呢！"彼时，那位时任中心主任的人一边轻轻拍打我的肩头，一边语重心长地说道。

为了可以迅速且全面地掌握住实际状况，我耗费掉了足足有三个月之久的宝贵时光，将那二十余个研究院所对应的所有档案资料全部从头到尾仔细阅读完毕，并运用各种色彩各异的笔迹对其中存在的疑难问题、具体需求以及需要后续持续关注并加以处理解决的重要事项等方面逐一做好标记工作。倘若遇到某些自己无法透彻领会或者完全弄明白的专业技术类词汇用语时，我便会毫不犹豫地紧捧着那些档案径直奔向与之密切关联的各个学院，虚心诚恳地向诸位权威资深的专家们当面求教咨询；而当遭遇有关政策性法规性之类令人心生疑惑不解之处的时候，我则会积极主动地直接跟当地负责管理科技事务的政府职能部门取得联系沟通，以便深入详尽地知悉其实施操作过程中的各项详细规则要求及注意要点等等细节信息。

在那一段漫长而又艰辛困苦的日子里，我所在的办公区域内始终都是被堆积如山般高耸入云的一摞摞档案文件袋子给彻底填满占据，甚至连那张原本就不大不小刚刚好的办公桌上面摆放着的那个保温水杯也已经更换过好几次里面盛放的滚烫热水，但我却依然没有停止继续埋头认真钻研学习下去的步伐脚步——一直等到我终于成功地将每一个研究院各自的真实情形状况通通牢牢地铭记在心之后，这才正式着手启动谋划构思起具有高度精准明确指向性特点特征的一系列专门针对某家特定研究院量身定制而成的科学合理有效可行的协调统筹规划方案来……

新海市研究院的善后工作，是我接手的第一个 “硬骨头”。这个研究院因当地产业规划调整，需要终止合作并完成资产处置、人员安置等工作。接到任务时，我心里很清楚，善后工作远比新建难，既要保障学校的资产安全，又要妥善安置研究院的工作人员，还要维护好与当地政府的合作关系，不能因为研究院终止就影响学校的声誉。我暗自下定决心，哪怕再难，也要做到既对得起学校，也对得起每一位为研究院付出的工作人员。

第一次去新海市研究院时，我特意提前半天出发，路上反复翻看研究院的资产清单和人员档案，把每一台设备的型号、每一位工作人员的岗位和诉求都记在心里，生怕遗漏任何一个细节。到达研究院时，院子里静悄悄的，只有几个工作人员在收拾东西，脸上满是失落与茫然，往日里机器运转的轰鸣声、大家讨论科研的热闹声，此刻都消失得无影无踪。

“我们在这里干了五年，眼看项目要出成果了，怎么说停就停了？” 一位负责技术研发的工程师红着眼眶对我说，他手里还攥着一份未完成的实验报告，指节因为用力而泛白。我看着他眼底的不甘，心里也泛起一阵酸涩，我知道，这些工作人员把最好的五年都奉献给了这里，突如其来的终止，对他们来说不仅是工作的变故，更是心血的落空。我没有急着谈工作，而是拉过一把椅子坐下，轻声说：“李工，我特别能理解你的心情，这五年你们的付出，我从资料里、从这院子的一草一木里，都能看得到。我不是来催大家收拾东西、谈处置的，我是来听你们说说话，听听你们的想法，也跟大家说说，学校绝不会不管大家。”

李工愣了一下，眼眶更红了，他叹了口气：“我们不怕重新找工作，就怕这五年的心血白费，更怕家里人担心。我家里上有老下有小，这份工作是家里的主要收入来源，突然停了，我都不知道该怎么跟家里说。” 旁边一位负责行政的大姐也凑了过来，声音带着哽咽：“是啊，我们跟着研究院一起成长，早就把这里当成家了，现在说散就散，心里真的不好受，而且我们这个年纪，再找一份合适的工作，太难了。”

我一边认真记录着他们的诉求，一边在心里盘算：他们最担心的就是工作安置和心血白费，后续制定方案时，一定要优先解决这两个问题。我看着他们，语气坚定地说：“大家放心，学校已经考虑到了这些。你们的科研成果，学校会妥善保管、合理利用，绝不会让你们的心血白费；至于工作，学校会动用所有合作资源，优先给大家推荐岗位，愿意回校的，我们也会协调相关部门，尽量安排合适的岗位，绝不会让大家无依无靠。” 听到这话，大家脸上的失落少了一些，眼神里也多了一丝希望。

那天，我和工作人员聊了整整一下午，听他们讲这五年的经历，从最初顶着烈日跑企业调研，汗流浃背也不放弃；到熬夜攻克技术难题，困了就趴在办公桌上眯一会儿；再到看着第一条生产线顺利投产，大家一起欢呼雀跃的场景，每一个故事里都藏着大家的心血与坚守。我也跟他们坦诚沟通了产业规划调整的客观情况，以及学校对善后工作的重视，让大家明白，终止合作不是否定他们的付出，而是为了更好地统筹资源。

回到学校后，我立刻牵头召开协调会，联合资产处、人事处等部门制定方案：对于可移动的科研设备，联系物流专线运回学校本部或调配给其他有需要的驻外研究院；对于无法移动的固定资产，委托专业机构进行评估后依法处置；对于研究院的工作人员，优先推荐到学校合作企业或其他驻外研究院工作，愿意回校的则协调相关部门安排岗位。为了让方案落地，我又先后五次往返阳光市，对接当地政府办理资产过户手续，陪着工作人员去新单位面试，耐心解答他们的疑问，安抚他们的情绪，直到最后一位工作人员找到合适的岗位，最后一台设备顺利运走，我才真正松了口气，也终于不负所托，圆满完成了这份“硬骨头”任务。

时光荏苒，转眼间已临近退休之龄，回首往昔，感慨万千。如今的我，已然卸去了所有繁重的行政职务，转而专注于一些琐碎而又不可或缺的日常协调管理事务之中。本以为可以就此安享清闲，但事实却并非如此——每逢那些朝气蓬勃的年轻同事们遭遇有关驻外研究院的疑难杂症之际，他们总是不约而同地踏入我的办公区域，渴望能与我并肩作战，共克时艰。

面对这般情形，我向来报以会心一笑，并毫不犹豫地拉开那扇略显陈旧的抽屉，从中取出那些历经风雨侵蚀、饱经沧桑洗礼的工作台账。这些泛黄的纸张仿佛见证了我昔日在外派研究院摸爬滚打的峥嵘岁月，其上密密麻麻的文字犹如一串串珍贵的记忆密码，引领我穿越时空隧道，重返那段激情燃烧的青春年华。

我将这些厚重的台账轻轻放置在桌面之上，随后与年轻的伙伴们围坐一圈，开始逐页翻阅起来。我们全神贯注，不放过任何一个蛛丝马迹；我们反复琢磨，力求挖掘出每一条潜在的线索。在这个过程中，我会不厌其烦地向他们灌输自己多年积累下来的宝贵经验：“要知道啊，每个驻外研究院都是独一无二的个体，宛如夜空中闪烁的繁星般璀璨夺目。它们所置身的地域环境各不相同，所面临的困难险阻五花八门，就连内部人员结构也千差万别。所以呢，咱们决不能妄想凭借某一种放诸四海皆准的万能公式便能一劳永逸地摆平所有难题哟！”

接着，我会强调深入了解需求的重要性。我会说：“要想真正解决问题，就必须沉下心去，倾听各方的声音，了解他们的实际需求和困难所在。只有这样，我们才能找到最适合的解决办法。”

最后，我会鼓励年轻同事们积极思考、勇于尝试。我会说：“在面对复杂的问题时，不要害怕犯错，要敢于尝试新的方法和思路。只有不断探索，我们才能不断进步。”

余热发光：在专业深耕中追逐未竟的梦想

“卸任行政职务并不是意味着‘退休倒计时’的开始，而是一个全新的起点，一种换个方式继续‘充电’的机会。”这句话就像一句座右铭，时刻提醒着我，即使离开了行政岗位，我依然可以保持对知识的渴望和对专业的热爱。

如今，没有了行政事务的束缚，我终于能够重新拾起年轻时的专业——科技成果转化理论研究。每天清晨，我依然会像过去一样，提前半个小时到达办公室。一进门，我会先泡上一杯热茶，然后打开电脑，浏览最新的行业期刊，了解领域内的前沿动态和最新研究成果。

午休时间也变得与众不同。过去，我总是忙碌地接电话、开短会，但现在，我可以抱着专业书籍，在会议室里静静地阅读，沉浸在知识的海洋中。这种宁静的阅读时光，让我能够深入思考，更好地理解专业知识。

下班后，我也不会急着离开办公室。相反，我会留在那里，整理一天的笔记，将工作中遇到的实际案例与理论知识相结合，写成一篇篇心得体会。这样的总结不仅有助于我加深对专业的理解，还能为未来的研究提供宝贵的经验。

虽然卸任了行政职务，但我对专业的热情并没有减退。相反，我以一种全新的方式，继续追逐着知识的脚步，不断为自己“充电”，期待在科技成果转化理论研究领域取得更多的成果。

有一次，我在研究 “高校科技成果转化瓶颈” 时，发现很多论文都提到 “校企信息不对称” 的问题，但很少有文章结合具体案例分析解决方案。这让我想起几年前帮材料学院对接企业的经历：当时学院有一项关于新型复合材料的专利技术，性能优越但成本较高，企业担心市场接受度不敢投入生产。我带着技术团队跑了十多家企业，了解他们的生产需求和成本预算，又回到学校和科研团队一起调整技术参数，最终找到了 “性能达标、成本可控” 的平衡点，促成了技术转化。

这个案例让我意识到，理论研究不能脱离实践。于是，我开始系统梳理自己多年来参与的科技合作项目，从项目对接、技术谈判到成果落地，把每个环节的经验教训都记录下来，结合国内外的研究成果，撰写论文。撰写第一篇论文时，为了验证一个数据，我特意跑到图书馆查阅了近十年的行业报告，又联系了三位从事科技成果转化的同行专家请教。初稿完成后，我反复修改了八遍，小到一个标点符号，大到逻辑框架，都逐字逐句打磨。当收到核心期刊的录用通知时，我拿着邮件看了好几遍，心里又激动又感慨，这不仅是一篇论文的成功，更是对自己专业追求的肯定。

接下来的几年里，我又陆续撰写了四篇论文，内容涵盖驻外研究院管理模式创新、科技人才评价机制、产学研协同创新路径等多个领域。每一篇论文背后，都藏着无数个加班的夜晚，藏着一次次实地调研的奔波，也藏着对科技事业的热爱。让我惊喜的是，这些论文发表后，不仅被同行引用，还被学校用作科技成果转化课程的案例教材。有一次，一位年轻老师拿着我的论文来找我，说 “您写的案例特别接地气，学生们听了都很有启发”，那一刻，我觉得所有的付出都值得。

评正高级专业技术职称，是我年轻时的一个梦想。年轻时因为忙于行政工作，错过了几次申报机会，眼看就要退休，我心里总有些遗憾。同事们看出了我的心思，鼓励我说 “您的经验和成果都够，试试吧”。抱着试一试的心态，我开始准备申报材料，整理工作业绩、论文成果、项目证明，每一份材料都精心准备，光是业绩报告就写了三万多字。

评审过程比我想象的还要严格。面试时，评委们针对我的论文观点、项目经历提出了十几个问题，有的问题还很尖锐。我没有紧张，而是结合自己的实践经验，坦诚地分享自己的思考和感悟。当评委问我 “临近退休为什么还要申报正高职称” 时，我说 “不是为了头衔，而是想证明自己一辈子都在追求专业进步，也想给年轻同事做个榜样，只要有梦想，什么时候努力都不晚”。

两个月后，当学校人事处打电话通知我 “评审通过” 时，我正在办公室整理工作台账。挂了电话，我走到窗边，看着楼下年轻同事们匆匆忙忙的身影，眼眶突然湿润了。这个迟到了多年的荣誉，不仅圆了我的梦想，更让我明白：人生没有 “终点线”，只要保持热爱，就能在自己的领域里不断发光发热。

逐光而行：在科技交流中搭建合作桥梁

在科技这个日新月异的行业里，经验就如同一张“通行证”，声誉则宛如一封“介绍信”。这是我历经多年风雨所领悟到的真谛。

回首往昔，我投身于科技管理与科技合作领域已长达数十年之久。起初，我只是一个初出茅庐的“新手”，跟随着经验丰富的老同事们四处奔波，参与各种项目。然而，岁月如流，在不断地学习和实践中，我逐渐成长为一名能够独当一面的“老兵”。

在这漫长的职业生涯中，我所积累的不仅仅是宝贵的经验，更是在行业内赢得的广泛认可。无论是在技术谈判桌上，我都能凭借敏锐的洞察力，精准地把握双方的需求，促成合作的达成；还是在团队管理中，我能够游刃有余地协调各方资源，确保项目的顺利推进；亦或是在商业合作中，我始终坚守诚信原则，以可靠的信誉赢得合作伙伴的信赖。

而这一切的成就，都源于我始终坚信的一句话：“做事先做人”。正是秉持着这样的信念，我在工作中始终保持着真诚、负责的态度，用心去对待每一个项目、每一个合作伙伴。也正因如此，许多企业和同行都对我充满信任，愿意与我携手共进。

随着科技行业的快速发展，各类科技人才产业交流展示会在全国各地遍地开花。这些展会有的设在繁华都市的国际会展中心，展厅里摆满了最新的科研成果，来自全球的科技企业、投资机构汇聚一堂；有的办在新兴科技城市的产业园里，聚焦当地特色产业，邀请高校、企业、政府部门共同探讨发展路径。而我，常常会收到这些展会主办方的邀请，有的通过邮件发来详细的议程安排，有的打来电话诚恳地介绍展会需求，还有的主办方负责人特意来学校拜访，希望我能带领团队参加。

“您对行业趋势的判断准，带的团队专业，有您在，展会的交流效果肯定更好。” 一位展会主办方负责人这样说。面对这些邀请，我从来不会轻易拒绝。在我看来，每一场展会都是一个 “桥梁”—— 一边连着学校的科研成果，一边连着市场的需求；一边连着高校的人才，一边连着企业的岗位。带领团队参加展会，不仅能让学校的成果被更多人看到，还能学习其他高校、企业的先进经验，为学校的科技合作寻找新的机会。

2023 年秋天，我收到了上海国际科技成果转化博览会的邀请。这次展会聚焦 “人工智能与实体经济融合”，邀请了国内外 200 多所高校、300 多家企业参展。接到邀请后，我立刻开始筹备，首先和学校人工智能学院、计算机学院等相关学院沟通，筛选出 15 项具有市场潜力的科研成果；然后组织团队成员排练路演，从 PPT 制作到产品演示，每个环节都反复打磨；出发前，还特意召开了动员大会，告诉大家 “我们不仅是成果的展示者，更是学校的代表，要拿出最好的状态”。

展会开幕那天，我们的展位前挤满了人。团队里的年轻老师负责演示智能机器人的交互功能，工程师们耐心解答企业代表的技术疑问，而我则忙着和参展的高校专家、企业负责人交流。有一家来自深圳的科技企业，对我们的 “工业智能质检系统” 很感兴趣，当场就提出要深入合作。为了尽快推进合作，我在展会期间就安排双方团队进行了三次对接，从技术参数到合作模式，逐一敲定细节。展会结束后，这家企业还专程来学校考察，最终签订了为期三年的合**议，共同推进系统的产业化落地。

这样的故事，在我参与的每一场展会上都在上演。在苏州的 “生物医药产业对接会” 上，我们促成了学校药学院与当地药企的合作，共同研发抗肿瘤新药；在成都的 “农业科技成果博览会” 上，我们的 “智慧农业灌溉系统” 被推广到当地 10 多个农业园区；在西安的 “硬科技产业论坛” 上，我们与 3 家企业达成了人才联合培养协议，为企业输送了 20 多名专业技术人才。

有人曾经好奇地问我：“都快到退休的年纪了，怎么还像个年轻人一样四处奔波呢？这样到底图个啥呢？”面对这样的问题，我总是面带微笑地回答道：“我所图的啊，就是能够亲眼看到学校的科研成果真正地落地生根，开花结果；就是能够为年轻一代搭建起更多合作的桥梁，让他们有更广阔的发展空间。”

每次带领团队参加完展会回来，我都会感到无比的欣慰和满足。因为在展会上，我们不仅展示了学校的科研实力和创新成果，还与众多企业和机构建立了良好的合作关系。看着那些原本只是意向的合作项目逐渐变成了实际的项目，看着年轻的同事们在与各方的交流中不断学习、快速成长，我心里就像被一股暖流填满，充满了成就感。

这种成就感，并不是来自于个人的名利，而是源于对教育事业的热爱和对年轻一代的期望。我希望通过自己的努力，能够为学校的科研发展贡献一份力量，为年轻一代的成长提供更多的机会和帮助。只要能够看到这些成果和成长，我觉得所有的奔波和付出都是值得的。

薪火相传：在时代浪潮中见证成长与变迁

“长江后浪推前浪，一代更比一代强。”这句流传千古的名言，如今在我眼前的学校团队中得到了生动的诠释。

回首这几年，目睹着学校团队的点滴变化，我心中不禁涌起一股感慨。经过一轮又一轮的人员精简，如今留在岗位上的同事们，无一不是经过层层筛选的精英。他们每个人都拥有独特的才华和优势，宛如夜空中璀璨的星辰，各自散发着耀眼的光芒。

其中，有的同事是刚从国外留学归来的博士，他们带回了先进的科研理念和前沿的学术知识。这些新鲜的血液注入团队，为我们带来了全新的视角和创新的思维方式。他们犹如破晓的晨光，驱散了陈旧观念的迷雾，引领我们走向更广阔的科学天地。

还有一些同事，是在科技合作一线摸爬滚打多年的“老兵”。他们历经风雨，积累了丰富的实践经验。这些宝贵的经验，不仅让他们在面对各种复杂问题时游刃有余，更为团队提供了坚实的技术支持和可靠的解决方案。他们就像久经沙场的战士，无论遇到多少艰难险阻，都能坚定不移地前行。

此外，团队中还有一部分既懂技术又懂市场的复合型人才。他们犹如桥梁一般，能够迅速地将技术与市场需求对接起来。他们了解市场动态，熟悉客户需求，能够精准地把握技术的应用方向，为团队的发展开辟出一条通往成功的道路。

在这个充满活力与创新的团队中，每个人都发挥着自己的专长，相互协作，共同推动着学校团队不断向前发展。正是因为有了这样一群优秀的同事，我才深深感受到了“长江后浪推前浪，一代更比一代强”这句话所蕴含的无尽力量。

记得有一次，中心来了一位刚毕业的年轻同事小李，负责协助驻外研究院的项目对接。刚开始，小李对工作不太熟悉，在和企业沟通时常常抓不住重点。我看在眼里，主动把自己多年来整理的 “项目对接话术手册” 借给她，还带着她一起去企业调研，教她如何倾听企业需求、如何介绍学校成果。慢慢地，小李越来越熟练，不仅能独立完成项目对接，还创新了 “研究院月度沟通会” 的形式，通过线上会议及时解决研究院的问题。现在，小李已经成了中心的业务骨干，还负责带领新入职的同事，看到她的成长，我打心底里高兴。

不仅仅局限于普通员工群体，就连学校各个层级的领导班子都呈现出愈发年轻化的趋势。这群朝气蓬勃的年轻领导者们，犹如一群充满活力与激情的猎豹，他们拥有着超乎常人的敏锐目光以及对市场变化的精准洞察能力，并怀揣着一股无法遏制的创新冲动。

就拿中心那位刚刚走马上任的新主任来说吧！这位年仅四十出头的年轻人，看似文质彬彬，但实际上却是一个深藏不露的高手——他竟然已经积累了相当丰厚且令人瞩目的科技成果转化方面的实战经验！自从他接任以来，可谓是雷厉风行、大刀阔斧地推行了一系列改革举措：首先，他果断推出了一款名为“驻外研究院数字化管理平台”的全新系统工具。这个强大的平台借助先进的大数据分析技术，可以实现对每一个驻外研究院所负责项目的进度跟踪、资源调配等关键信息的实时监控与动态更新，从而使得整体管理工作变得井井有条、高效有序起来；其次，他又身先士卒地倡导并组织起一支跨学科、跨领域的精锐之师——"科技合作创新团队"。这支队伍汇聚了来自校内各个专业背景下的顶尖人才，大家齐心协力、集思广益，专门瞄准那些长期困扰各大企业发展的所谓"卡脖子"技术难题展开攻坚行动，力求能够一举突破瓶颈，帮助企业摆脱困境。

有一次，我们接到一家汽车企业的需求，希望学校能帮助解决 “新能源汽车电池续航里程短” 的问题。新任主任立刻组织材料学院、机械学院、电气工程学院的专家成立攻关团队，还亲自带队去企业调研，了解电池的实际使用场景和技术痛点。在他的推动下，团队仅用半年时间就研发出了新型电池材料，使电池续航里程提升了 30%。这个项目不仅得到了企业的高度认可，还获得了省级科技进步奖。

看着年轻领导者们带领团队不断创新、突破，我常常想起自己年轻时的样子。那时候，我们靠着 “笨办法”，一次次跑企业、一遍遍改方案，慢慢积累经验；而现在的年轻一代，有着更开阔的视野、更先进的方法，能更快地抓住机遇、解决问题。但不管时代怎么变，那份对科技事业的热爱、对工作的责任感，却是一脉相承的。

随着学校声誉的提升，前来洽谈合作的企事业单位越来越多。尤其是那些高校资源匮乏、科技力量薄弱的地区，常常会由政府领导带队，带着当地的企业家来学校 “取经”。记得去年冬天，西北某地市县的市委书记带着 20 多位企业家来学校，希望能找到适合当地产业发展的科技项目。接待他们时，我详细介绍了学校的科研成果，还根据当地的农业特色，推荐了 “节水灌溉技术”“农产品深加工技术” 等项目。为了让合作更落地，我还安排他们去相关学院参观实验室，和科研团队面对面交流。最后，该县与学校签订了 “校地合作框架协议”，学校将选派专家到当地指导项目实施，还会为当地培养农业科技人才。

这样的校地合作案例还有很多。这些年来，学校先后与全国 50 多个市县建立了合作关系，通过技术转移、人才培养等方式，帮助当地发展特色产业、提升科技水平。而我，作为这些合作的见证者和推动者，常常会收到来自各地的感谢信，有的地方说 “学校的技术让我们的农产品卖上了好价钱”，有的地方说 “学校培养的人才成了当地企业的技术骨干”。每一封感谢信，都让我觉得自己的工作很有意义。

距离退休还有不到一年的时间。我依然会准时到办公室，整理工作台账，帮年轻同事解答问题；依然会在接到展会邀请时，主动请缨带领团队参加；依然会在看到好的科技政策时，第一时间分享给同事们。有人问我 “退休后打算做什么”，我笑着说 “退休不褪色，只要学校需要，只要科技行业需要，我随时愿意回来搭把手”。

回首几十年的工作生涯，从初出茅庐的年轻人到临近退休的 “老兵”，我见证了科技行业的蓬勃发展，参与了学校科技合作事业的成长，也实现了自己的人生价值。这段旅程里，有加班加点的辛苦，有项目成功的喜悦，有与同事并肩作战的温暖，也有追逐梦想的坚定。未来，即使离开了工作岗位，我也会继续关注科技行业的发展，为学校的进步、为科技事业的繁荣，尽自己的一份绵薄之力。

本书首发来自17K小说网，第一时间看正版内容！