上一份工作

我刚从A市回来，高GPD的一线城市，咱去的还只是大都市的某个工业化了的村子，那次去的厂，那真心是魔鬼车间。

全程站着，很难躲懒，经理和二把手就坐身后，货不停的出，虽然不是流水线，但是每个班的货必须清完，必须往下流，生产线七八条线的货，就那么个把人在清，本该五六个人配置的部门，就一二三个人在撑。

一二三是什么意思呢？呵...挂名三个人，闲时两个人，（题外话:其实也并不闲，只是相对来说，没那么要命）。忙了，下班前所有部门疯狂出产量的时候是一个人。

那个人就是我。

货，一块，五六斤，十几斤，有的板子很大，感觉跟我人一样高了，感觉有一二个平方大小，每天举起来多少块翻来覆去的看，我是算不出来的，拿时间算吧！意思是我就像进健身房练背一样举重最少十一小时。

背有多平有多直？无法陈述，总之是我胖了十几二十年里没有达成过的。

十二个钟的班，愣是生生干了十二个钟多，没停过，水没空喝，厕所没空上，三秒一块板，只看一眼，二十几个可能出现的问题，一分钟断一车货，能不能往下放，拉出去进了烘干就不能反悔了，一旦有没看到的问题，大概率这锅是检修背了，领导的原话是“你没看出问题，货从你手上流出的。”

其实，我已经不知道从烘干机口反悔，拉回来多少个货了，救了自己一命又一命，我也确实是运气好，有时是自己细心，有时是某个念头多看一眼，有时真看不见，可是别人看见，救了我，我这人，其实人缘一直都不错，总能有人帮一把，当然，我这人做人也不差，我记着人家的好，真是帮了忙的，出门碰上都能递瓶水，人家大多都乐意替我瞒着，虽然会恐吓我一下子，但我知道没恶意，我就不会放心上。

我是巨蟹座，本来我一直没搞明白我是什么星座，后来弄清楚了，我就知道巨蟹把我描述的太贴切了，我的感知力还不错，天然的能够感觉到磁场合不合，感觉到语言和动作的背后，是否带了恶意。

本来吧！打工嘛！骂一骂也不要紧的，可是吧！丫的！这里扣绩效，这厂相比于其他厂子，底薪低了一些的，就靠那几百绩效，还要扣，那么累还干毛线。

额...唉！算了，不嘴硬，我是真得赚钱。

每个货都不一样，要求也不一样，意味着标准不一样，几千个型号，哪个型号有订单，急，就出来哪个，很随机。

而且高强度，环境又热，烘干机器在散热，空调不给力，全程流汗，我刚来的时候一百四十多，愣是三个月瘦了二十斤，第一个月瘦了十斤。

我是高兴的，近六七年来，我终于瘦了点。

可是人虚啊！太高强度了，流汗多，这可比什么减肥训练营厉害多了，还能一边挣钱。

本来适应了还挺满意，后来，谁知道呢？

同时进来的同事跟经理认了老乡，后面一起出去喝了酒，六斤白酒征服经理，我的苦日子来了啊！

经理莫名其妙给她单独设了个虚无的职位，愣是档次比我高点，没啥实活，名头还记我这，意思是我干了全部的活，背了所有的锅，产量和她平分。

这姐妹开始飘了，她怼组长“我已经不是你们部门的了，你不是我的直属领导，我可不听你的”，她一天也没干两个活，一旦遇到点问题，找个理由就跑了，有一次我用手段，没惯着，她跑不掉了，这娘们站门口倚着墙抹眼泪，你知道吧？

就那种“本不想让人看见，又非给人留下了掉泪委屈的侧脸”，欸我去，绝了啊姐妹，你可以的啊！奥斯卡欠你一座小金人啊！

她上班，在任何厕所里，只是不在工位上，她七千多，职位加成，我六千，每次开会还要把我骂一遍，因为签的都是我的名，还要把她夸一遍，说是“这新员工很值得信赖， 那么久以来，没犯这些大错误”，额...所以呢？只有我受伤的世界达成了。

偏心的那么明显了，为什么领导还要做这种无用功呢？一定要当众找理由夸她？这个动作的目的是为了确保每个月的绩效评级给她高了，如果有人有异议，他们师出有名。

姐姐我，一天天的跟前道掰扯辩驳举证，跟后道沟通交代吵架，跟关联部门抢车抢机口吵架、还要求他们给过数，上怼组长主管、上防组长二把手栽赃嫁祸，上应对经理抽风怒斥、找责任人担责，下跟后道对数，就吵一块两块，少一块都不能出货。

疯狂记报表，坚持群里发问题，工作留痕，滴水不漏。

我撑过了异地他乡独自一人，我撑过了水土不服、环境作息变化带来的病痛，可我没撑过这世道赤裸裸明晃晃市侩算计的嘴脸。

你知道刚来的时候我总生病，环境陌生，不了解交通，喉咙痛，下了班，不能请假，下着大雨，昏昏沉沉的我拿把伞出门找诊所找不到，跟着导航到处走，最后我看着导航的终点，被小腿深的积水拦住了去路的心情吗？

这里的排水特别差，一点雨，就会把生活废水污水冲上来，又深又脏，无路可走，上班时候也是，今年的雨又莫名的多。

压垮骆驼的最后一根稻草，我终于还是崩溃了，我在雨里，雨打湿到大腿，缩在一点点没污水的高地，我红着眼眶哑着嗓子打电话问他“为什么要叫我来这里？这里没有诊所，这里工资不高，这里……”，眼泪啪嗒啪嗒掉。

唉...

你知道经理 骂人有多凶吗？一米八的壮汉，啪，货摔地上，骂“这么大你都看不见吗？瞎吗？这样的货都放下去，现在怎么办啊？要多少成本你知道吗？如果到了客户手上，如果客诉，你知道要损失多少吗？上次的客诉导致退单损失四十五万的事现在都没有解决，你们检修本来就是个多余的部门，一直有计划要撤掉这个部门，你们检不出问题，不能及时汇报反馈，从而减少成本，不能拦截报废品……”。

巴拉巴拉……

妈的，又开会，又占用我下班时间，什么几十万？关我屁事，挣一个亿又不叫我一起分，损失几十万带上我了，这是我工作五千五该操心的事吗？我多余？我多余？劳资给你拦截了多少，你是提都不提，抓着一次在那叽歪叽歪，还那么大看不到？多大？那么大那么重的东西，问题跟针尖一样小，都不行。五六个人配置的部门，让一个人干，干成这样算我鞠躬尽瘁，你自己心里没点逼数了？没完了是不是？怎么办？那不是三万多工资的你该想的吗？干我个普工屁事？自己多加一个人都不愿意，我是没提吗？组长没哭人手少吗？一会说我多余，一会说的我很重要，还撤掉呢？赶紧撤了呀！烂工位，反正不能随意开除呢！那不正好给我换个岗位？老员工都说，他说了几年了，也没撤掉，开会翻来覆去都是这一句，切～

挨骂多了，也不痛不痒了，反正其他人也是这么骂，也是这么干着的，那能怎么样呢？正经工资劳动法保护，他又不能扣，绩效，他也不能随便扣，但凡有个人辞职，他的领导都要找他问话，每个辞职的人，他都竭尽所能的拦着不给走。

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