第87章 岗位信息

她在招聘平台上发布了一则“山止实业总经理”的岗位信息，任职要求写得很具体：十年以上制造业或新能源相关行业的管理经验，熟悉供应链和工厂运营，有从零搭建团队的能力，能接受创业公司节奏，薪资结构是底薪加期权。她没有写公司规模多大，也没有写多宏大的远景规划，只在岗位介绍里写了一句：“初创公司，业务方向清晰，有政府和行业侧的资源支持，需要一位能带队打硬仗的负责人。”她宁肯把真实条件摆明白，也不要那种冲着高薪和光鲜头衔来面试、实际到岗后两眼一抹黑的人。

简历陆续投进来。莫小雨花了一个晚上筛选，约了三位候选人在山止办公室面谈。第一位是型制造业的部门总监，简历很漂亮，管过上百人的团队，聊了二十分钟后，莫小雨发现他更适合在成熟体系里工作——他几次三番询问公司现有的审批流程、汇报路线和预算额度，对初创阶段的模糊和不确定性显得有些不适。第二位是创业过的人，做过一家小型零部件厂，后来因为资金链断裂关了。他对成本和品控很敏感，能吃苦，但对“新能源特种装备”这个方向缺乏接触经验，自己也坦诚地说“可能需要时间学习”。第三位是个四十岁出头的女人，姓姜，名单上写着姜梅，之前在一家新能源设备企业做了八年，从项目经理一路做到副总经理，管过生产基地，也跑过客户和政府关系，对行业链条非常熟悉。她看上山的理由也很坦诚：“你们有资质和资源渠道，但缺一个能把产品和产能真正做出来的人。我有这个能力，而且我不想一直在别人手下打工了。”

17K小说网 VIP章节, 余下还有15个段落 ...