第七章 如何成为乞丐中的王者

一天后，刻影对一达进行训练。要求他混迹入丐帮里成为丐帮帮主控制下留之门的整个丐帮。时代不断进步，乞丐也必须与时俱进。优秀的乞丐一定要跟得上潮流顺应当下变化，做出更有益于生存的决策。

刻影对一达说

成为合格的乞丐基本的要素

懂得卖惨，不要脸，心理素质强，身体素质强，不在意别人的看法，专注于乞讨。能放下身段曲意逢迎求得生存，能做到这样就算是合格的乞丐。

但想要成为卓越的乞丐需要的要素就很多，需要拥有和普通乞丐截然不同的思维方式和做事风格，当然过硬的身心素质也是基础且必要的。

乞丐中的王者做事有底线，做人有原则有态度。有靠山有组织纪律有计划有耐心，擅长情绪管理和时间管理，面对他人乞讨时需时刻保持不卑不亢的态度，懂得拉帮结派，能平易近人的与众乞丐打成一片，通过非暴力的手段驱使其他乞丐服从安排，擅长人力管理对上能领会组织的意图，对下分工明确，思维机敏灵活，应变能力强，深谙心理学，心要够狠敢于取舍，能屈能伸拿得起放得下，必要时要用极度阴柔的手段铲除丐帮中穷尽一切手段都无法被拉拢感化或驱逐的异己，做到赏罚分明，扶弱立德和斩恶立威，懂得审时度势的把控时机，善于演说激发士气和凝聚力，能造势借用势营造出对自身有利的局面，让旁观者相信你的故事然后听命于你。还有就是不要长得太帅。

“等一下，影哥，你说的这些我都能理解，跟随您学习我肯定会变得更加强大，但为什么说不要长得太帅。”一达提出了疑问。

刻影解释道：那是因为很多原因，我解释下，如果太帅那就不像是乞丐了，长得太帅就会成为目光的焦点，一个长得太帅的人天天和一群底层脏兮兮的乞丐打交道难免会引起别人的注视，毕竟两个不同画风的东西放在同一个画面里，想不被人注意到都难，那样非常容易暴露身份。十年前有一个乞丐就是因为太帅太有气质而成为网红，而他自己对此却浑然不知。而且乞丐不会嫉妒富豪，但一个乞丐会嫉妒另一个乞丐。如果一个乞丐看到另一个乞丐长相过于英俊，难免会产生非常大的敌意，在穷凶极恶的最底层中生存，受人嫉妒不是好事。你执行任务就穿简易的便装，不要把自己打扮得太有气质，衣着也要平庸朴素些。刚开始和乞丐们接触的时候，打扮得越土越平庸越接地气越好。做到外在其貌不扬，内在的修为和智慧却非比寻常。这些要求对你来说可能有些困难，没关系，一步一步慢慢来，所有人都是在不断学习慢慢练习中持续进步和提升，旋涡组织和我都会尽力培养你，你也要尽心服务旋涡，尽快成长。

至于你的时间管理就是在有限的时间里，尽可能多的分析判断别人是否可能被拉拢，一旦觉得可以拉拢就要在较短的时间拉拢更多的乞丐成为眼睛，这些眼睛将是侦查下留之门底层社会真实发展情况的眼线。组织希望你能成为丐帮老大，你的任务是，接触真正有困难的乞丐进行拉拢，让他们成为我们组织监视这座城市的眼睛。组织会为他们提供住宿和食宿和必要的行动资金，作为交换的条件，唯一要求就是能服从组织安排不自作主张，能及时的上报所监视的那个区域的相关信息，每天至少能提供一个区域的详细情报。可接受残疾人，但不要瞎子和哑巴。

昔邦虽然有很多不足，但有一点做得很好，就是多年前内部已经下达指令清理掉很多假的乞丐，所以现在留下来的基本上都是真的，而且对弱势的儿童有基本的保护，现在街上几乎已经看不见任何乞讨的儿童。一个国邦即使再落后也有做得好和值得肯定的地方。因此你坚决不能收任何未成年乞丐，而是要借他人之手上报给昔邦让他们处理未成年流浪者的问题。

如果遇到突发情况，假如在丐帮里遇到在逃杀人犯，不要上报给当地，要先上报给组织，组织会分析其犯罪缘由和面相，如果经由判定觉得不合适就送他一程（清理掉威胁），觉得合适会拉拢收编进我们组织为我们组织服务。如果遇到负面倾向太重或对人戒心过强但非常有能力的人，你觉得无论如何也实在搞不定的，也全权交给我来处理。

你要对自己有信心，我相信一达你一定会做到的。我和组织都是你坚实的后盾。我会派人暗中保护你，大胆的放手去干就是了。

我很清楚如何控制他人和游说他人。你只需要严格执行我的计划并随机应变的灵活执行就行了。

乞丐的需求是衣食住行。其中最重要的是解决吃饭问题。其次是住宿问题。解决温饱问题和住宿问题并能尊重他们就能把这些人很好的管制起来，为我所用。你的任务是需要和他们接触并树立威望让他们听命于你。

你知道我为什么选择你吗？因为你身世凄惨，父母双亡，过去常年受人欺辱，长相平平，资质平平，无显著的特色也无严重的缺陷，所以你非常符合这个角色的人设。

情绪管理常人很难做到，因为人是有七情六欲有情绪的生物，要求压抑情绪违反人的天性本能。没有谁希望情绪被压抑，但是看在那么多钱而且以后还会持续增加的份上，我相信你能做到也相信你能越做越好，再说这比你之前的工作性质的性价比高太多了，你应该不会有什么不满，有什么不满可以直说，比如任务中遇到的问题实在解决不了可以汇报给组织，组织会根据实际情况进行缜密的评估是否增加援助力度，基本上真遇到大的困难和阻碍组织都会通情达理的增派力量支援不会强人所难。如果遇到实在无法增派力量就会大幅增加任务资金和大幅提高奖励，以暴利中的暴利让组织内的成员为了得到超额奖励竭力而为的为目标努力，组织坚信以厚禄待之就算不是人才也能变成人才。组织负责人十分清楚待遇差就没有资格谈所谓的情绪管理更不配让人卖命，所以待遇差下属就可以随便发脾气更不会把雇主和过分吝啬无做人底线的扒皮恶心无道的奴隶主老板放在眼里，更没有必要为了那不入流的三瓜两枣忍气吞声摇尾乞怜。月薪高就要端着，不能肆意妄为，这是约定俗成的规矩，也是我们的生存之道。如果一个老板以当地最低薪资或低于业内平均价格的价格雇佣一个人，其实从本质上是非常看不起那个被雇佣的人，重视一个人绝不会画饼而是用真金白银的厚利贡之且能及时兑现承诺的奖励。对于不尊重人的“人”就没有必要尊重，对待那些不把员工和下属当人的畜生可以不讲职业道德，也可以抱怨，更可以篡权夺位。因为对方不道德，所以自己也要回馈对方的不道德。而遇到明主愿意以高薪厚禄雇佣且被善待关怀就要讲职业道德，因为对方道德，所以自己也要回馈对方的道德，更要对有知遇之恩肯厚利雇我们的明主誓死效忠。哪怕我们是从事特殊行业的也要有相应的职业道德和生而为人的基本素养。别做任何自降身价的事情，除非能得到物超所值的回报。必须要具备这样的品格和态度才可以让别人对你更认可与尊敬。

去吧一达，进入丐帮和底层中的底层乞丐们接触，让他们成为组织的眼睛，开始你的招贤纳士之旅。

一达两眼放光斗志昂扬的说：“影哥，你给这么多钱我一定能控制情绪，尽我最大的努力完成组织交给我的任务，因为高薪厚禄没有不控制情绪的理由。我非常珍惜这个来之不易的机缘，我会好好干的。”

刻影：“去吧小达，祝你圆满完成任务。”

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