管理者在赋予员工信任的同时，也要进行合理的牵制和监督，这是企业管理不可或缺的“两个轮子”。
在管理者中，高明的管理者不会把权力一放了之。信任下属固然必要，但把权力下放给下属时也不可做“甩手掌柜”。不管我们对下属多么信任，在一些关键问题上该过问的一定要过问。如果放任员工，任其作为，那么不但收不到放权的效果，甚至可能破坏已有的成绩。
17K小说网 VIP章节, 余下还有38个段落 ...
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