我们管人，其根本目的在于趋利避害，挖掘下属的最大价值，创造最大利益。
在现代管理中，我们往往会遇到很多棘手的问题，处理不好，便会弄得鸡飞狗跳，得不偿失。对于这些问题，我们不能太过较真，利用模糊思维趋利避害，俨然是一种不错的方法。
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