一个公司要充满生机，前提是人人有其责，事事有人做，时时见效率。
在西方流行一种“能力致胜法”，即有多大能耐，就干多大能耐的事。这是我们这些管理者用人的一个方面。毫无疑问，处理人事关系是我们案桌上的大事，因为它属于开发人力资源的问题。解决不好这个问题，我们就会被拖得精疲力尽。
17K小说网 VIP章节, 余下还有24个段落 ...
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