让员工按规章制度行事

要想让企业的人力调配达到一个很理想的状态，只凭你知人善任是远远不够的，还需要通过建立一系列的规章制度，让企业中的一切都有章可循。并且还要保证在这种制度之下，那些能力强的员工能够充分发挥自己的才干，那些能力平平的员工即便有些失误，也不会对企业的利益造成太大的影响。

在企业管理方面，任何人的精力都是有限的，你可以决定总经理的人选，可以决定总工程师的人选，难道还能连每一个基层科室的负责人甚至每一位工人都亲自筛选，亲自任命吗？这显然是不可能的。要想让企业的人力调配达到一个很理想的状态，只凭你知人善任是远远不够的，还需要通过建立一系列的规章制度，让企业中的一切都有章可循。并且还要保证在这种制度之下，那些能力强的员工能够充分发挥自己的才干，那些能力平平的员工即便有些失误，也不会对企业的利益造成太大的影响。

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