当一个企业可以让尊重成为自己文化的一部分，那必然将迸发出庞大的生产力量。管理者懂得尊重自己的员工，员工懂得尊重工作与企业，那他们之间必然会产生最紧密的结合。“要想赢得别人尊重，首先就得先尊重别人。”当一个企业能够将这种尊重有效融入自己的企业文化之中的时候，它也就拥有了一张最强有力的王牌。
尊重是一种文化，中国作为文明古国，“知书达理”向来都是人们的基本行为规范。在彼此尊重之中，达成一个和谐的群体文化氛围，在彼此尊重之中，也使每个个体有充分展示自己的空间。
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