1.把握露与不露的分寸

初入社会时，朋友会告诉你：“一定要锋芒毕露，这样才能在同辈中脱颖而出，是千里马就应该跑在最前头！”同时长者也会告诫你：“年轻人切忌锋芒太盛，‘直木先伐’，所以应当藏而不露！”其实这两种说法都未免走了极端，在这里你不妨试试儒家的中庸之道，半藏半露会让你更加出色。

或许你有别人不具有的特殊才能，甚至还有经天纬地之才，但刚刚进入一个新的工作环境，没有人了解你，领导看你就像一张白纸，文章做得怎么样就看你的发挥了。

因此，从这个角度上讲，要想怀才而遇，就必须才华外露。不露，就没人知道你有这种才能；领导不了解你，也就没法重用你、提拔你。如果你把自己的能力一直隐藏起来，时间一久，领导就会认为你是无能之辈，不再理你了。

时势造英雄。因此，“露”要掌握时机。没有第二次世界大战，哪里有朱可夫那样的元帅，哪里有丘吉尔那样的首相，哪里有罗斯福那样的总统？所以要把握住机会，不鸣则已，一鸣惊人。

同时，“露”还要看你的领导是怎样的人。上司开明，他会因你外露的才能而用你。如果你在嫉贤妒能的领导面前“露”起来没完，就要走背运了。有些领导不愿意把风采和才华俱胜于己的人留在身边，因为他们要防着不让人取而代之，在这样的领导面前乱露而走背运的例子从古至今比比皆是。

中国还有句俗语，叫做“出头的椽子先烂”，说的正是为人不可太露的道理，《庄子》中的“直木先伐，甘井先竭”，说的也是这个道理。挺拔的树木容易被伐木者看中，甘甜的井水最容易被喝光。才华横溢、锋芒毕露的人也最容易受到伤害。

聪明人在这种情况下就要学会保护自己。

露与不露，关键在“度”，在时机，抓住机遇露一把，就可能功成名就。切不可露而又露，否则一步不慎，就可能事事不顺，倒霉透顶。

某县里新到的县长血气方刚，上任之初就宣布要让这个县在两年之内脱贫致富。于是这位上任的新官把三把火烧成燎原之势，大刀阔斧，撤换班底，推行改革。这位县长颇具才华，但因年轻气盛，因而，遭到县委书记等人的抵制，整个蓝图成了他的独角戏。别人非但没有发挥的余地（包括那县委书记），反而被他视为障碍。最终戏越唱越难，只好挂印走人。

在现实生活中存在着这样一种自视颇高的人，他们锐气旺盛，处世不留余地，办事咄咄逼人。他们虽然也有充沛的精力，很高的热情，也有一定的才能，但这种人却往往在人生旅途上屡遭挫折。这其中的重要原因就是过于天真，没有把握好露与不露的关系。有一位分配到某单位的大学生，他从下车间开始，就对单位的这也看不惯，那也看不顺，未到一个月，他就给单位领导上了洋洋万言的意见书，上至单位领导的工作作风与方法，下至单位职工的福利，都一一综列了现存的问题与弊端，提出了周详的改进意见。他被单位的某些掌握实权的领导视为狂妄、骄傲乃至神经病，不仅没有采纳他的意见，还借别的理由将他退回学校再作分配。两年之内，他同样的情况，换了好几个单位，而且还是后一个比前一个更不如意，他牢骚更甚，意见更多。

此人作为锋芒毕露者的典型，在新的人际关系圈子中未能处理好包括上下级关系在内的各种关系，加上在工作上又不注意讲究策略与方式，结果不仅妨碍了最大限度地发挥个人的才能，还招来了妒忌和排斥。这种人就是看不到社会的阴暗面，把社会看得过于简单和理想化，而且不知道及时改变自己的思想，因而，他们往往不是因锋芒毕露走向成功，却极易因屡受挫折而一蹶不振。

锋芒是非常扎眼的，会让许多心胸狭窄的人受不了。一些急于显露自己才能和实力，处处张扬自己的人，往往会“出师未捷身先死”，而一些善于掩饰自己的人，却往往能抓住时机，一举成功。做人做事的露与不露是个大学问，露与不露的分寸需要你在为人处世中慢慢修炼。

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