管理奇才—格林斯蒂德
对于格林斯蒂德来说，公司过去的成就只是重新奋起的起点。“我的一大责任就是要确保公司兴旺20年至30年。因此，我必须为此酝酿和制定计划，采取具体行动，这意味着不仅要充实和扩大现有的企业，而且要为将来的发展播下成功的种子。”
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《10．从最坏的局面奋斗出希望》最新评论
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