8．做领导切忌不守承诺

做领导的有一种失败，就是用得着大家时，又是许愿又是承诺，好话堆满一箩筐，说得大家纷纷为他效力；而当用不着时，及尽推诿之能事，记性也不好了，以前说过的全忘了。这样会使领导失去群众基础，失去人心，一旦遇到什么工作失误或是错误，立刻就会墙倒众人推，无可挽回地一败涂地。因此当领导的一定要一诺千金，这样在与下属打交道时才会成功。

中华民族有一个古老的传统，那就是对信用与名誉的注重。曾有个“抱柱守信”的故事：古时候有个年轻人，和人相约在桥下。他等了许久，约会的人却不见到来。一会儿，河水上涨，漫过桥来，他为了守信，死死地抱住桥柱，一个心眼地等待着友人的到来。河水越涨越高，竟把他淹死了。这位年轻人抱柱而死的行为尽管有点迂腐，然而，那种“言必信，行必果”的品格，却是永远值得人们敬佩的。

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